工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，掌握銷售進度并及時跟蹤確保銷售目標的下達和完成，監(jiān)督各項政策在終端的執(zhí)行情況；

　　2、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負責(zé)具體銷售方案實施；

　　3、參與并制定銷售技巧、工作流程和標準，組織員工進行培訓(xùn)并考核。

　　4、不定期銷售培訓(xùn)，對銷售人員在客戶維護、客戶管理、客戶獲取等方面進行系統(tǒng)性的培訓(xùn)；

　　5、負責(zé)提升所負責(zé)店鋪的銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識；

　　6、負責(zé)市場的調(diào)研，了解收集同類產(chǎn)品的銷售、促銷等市場活動相關(guān)信息，根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案；

　　7、店鋪巡店指導(dǎo)，區(qū)域內(nèi)店鋪人、貨、場的管理；

　　8、負責(zé)新店開業(yè)的籌劃、招聘及帶教至正常運營。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，三年以上服裝品牌區(qū)域主管工作經(jīng)驗，對終端門店管理有清晰的認識和的功底；

　　2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　3、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4、熟悉各大新零售銷售模式；

　　5、要求能夠頻繁出差；

　　6、抗壓能力強。