崗位職責(zé)：

　　1.組織建立和完善生產(chǎn)部質(zhì)量監(jiān)管系統(tǒng)，制定生產(chǎn)部工作計(jì)劃；

　　2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，組織分配部門人員工作安排。

　　3.控制、管理生產(chǎn)流程，嚴(yán)格控制生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量；

　　4.參與制定生產(chǎn)廠選擇標(biāo)準(zhǔn)，提供各生產(chǎn)廠相關(guān)資料；

　　5.指導(dǎo)與幫助跟單員管理協(xié)調(diào)與各生產(chǎn)廠的關(guān)系；

　　6.定期總結(jié)生產(chǎn)情況，提交工作報(bào)告；

　　7.根據(jù)生產(chǎn)要求巡查生產(chǎn)工廠，解決突發(fā)問題；

　　8.通過成本核算有效控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本；

　　9.負(fù)責(zé)處理加工工藝，處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系。

　　10.監(jiān)管生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。

　　11.負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提率。

　　12.完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，35-42歲，限；

　　2.有中型服裝公司生產(chǎn)部管理5年以上，部門管理員工超過10人以上管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.抗壓能力強(qiáng)，與人溝通能力強(qiáng)，統(tǒng)籌安排及工作規(guī)劃能力強(qiáng)；

　　4.熟練操作訊爾等ERP系統(tǒng)供應(yīng)鏈模塊；熟練操作EXCEL、Word等常用辦公軟件；能接受標(biāo)準(zhǔn)化，流程化的工作要求，

　　5.有充足的外發(fā)加工廠資源，能統(tǒng)籌安排外發(fā)生產(chǎn)資源