崗位職責(zé):
1、能依照服裝質(zhì)量要求結(jié)合公司實(shí)際情況制定公司質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針;
2、依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)擬訂質(zhì)量要求,建立控制點(diǎn)、操作規(guī)程,監(jiān)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況;
3、擬訂原輔材料、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及控制要點(diǎn);
4、建立質(zhì)量考核體系,完成每月對(duì)生產(chǎn)車間抽查評(píng)分、考核判定、質(zhì)量事故處理工作;
5、完成對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中各道控制點(diǎn)不合格率、報(bào)廢率的評(píng)審工作,依據(jù)評(píng)審結(jié)果分析提出整改方案;
6、處理有關(guān)質(zhì)量投訴、反饋的相關(guān)工作;
7、完成本部門日常事務(wù)管理及部門建設(shè)、費(fèi)用預(yù)算;
崗位要求:
1、五年以上服裝品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡30-45周歲,性別不限;
3、熟悉服裝行業(yè)的生產(chǎn)工藝、制造流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)應(yīng)用;
4、具備服裝行業(yè)常規(guī)使用的原輔材料的鑒定能力;
5、較強(qiáng)的人際交往能力和協(xié)作精神,善于表達(dá)自已和團(tuán)隊(duì)的思想;
6、自身動(dòng)手能力和獨(dú)立工作能力強(qiáng);
7、具備實(shí)事求是、講求公正、是非分明的個(gè)性;
8、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、性格穩(wěn)定,有奉獻(xiàn)精神,能承受較大壓力。
武漢艾爾多姿服飾成立于2002年,是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體的服裝企業(yè)。公司總部在漢川浙商工業(yè)園區(qū),擁有15000多平方米的現(xiàn)代化的辦公大樓及廠房。因業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,公司在杭州設(shè)分公司?,F(xiàn)公司共擁有800余人。我司目前致力于時(shí)尚、簡(jiǎn)約、休閑服裝的開發(fā),在設(shè)計(jì)上,與多個(gè)女裝咨詢老師合作,整合設(shè)計(jì)資源,簡(jiǎn)化設(shè)計(jì)流程,設(shè)計(jì)能力已于同行;生產(chǎn)上,公司引進(jìn)單件流生產(chǎn)模式,大大提高了生產(chǎn)效率;營(yíng)銷上,公司與多家營(yíng)銷咨詢公司合作,引進(jìn)實(shí)效訂貨、招商系統(tǒng),并建立了一支能打仗,打硬仗的營(yíng)銷隊(duì)伍;在管理上,公司堅(jiān)持以人為本,安排許多骨干、員工外出學(xué)習(xí),夯實(shí)了公司的管理基礎(chǔ)。通過以上的努力,公司銷售業(yè)績(jī)每年均以超過40%的速度增長(zhǎng)。公司致力于為員工營(yíng)造快樂的環(huán)境和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái),秉承 公開平等、全面考核、擇優(yōu)錄用、量才使用 的用人原則,為員工提供充分的展示平臺(tái)和發(fā)展空間,并為員工提供在職培訓(xùn),幫助員工持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)員工、客戶、社會(huì)的共贏。 公司以良好的信譽(yù),真誠(chéng)的服務(wù)和綜合實(shí)力取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,贏得了消費(fèi)者的贊譽(yù)?,F(xiàn)因發(fā)展需要,歡迎勇于突破,樂于盡責(zé)的人士加盟我們,公司提供優(yōu)厚的薪資福利待遇,系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃,良好的晉升機(jī)會(huì)及廣闊的發(fā)展空間。熱烈歡迎你們選擇我們公司,讓我們攜手共同努力,同舟共濟(jì),一起開辟美好的明天。
武漢1-3年學(xué)歷不限全職
武漢1-3年學(xué)歷不限全職
武漢1-3年學(xué)歷不限全職
武漢經(jīng)驗(yàn)不限大專全職
武漢1-3年學(xué)歷不限全職
武漢1-3年學(xué)歷不限全職
武漢1-3年學(xué)歷不限全職
武漢1-3年學(xué)歷不限全職
武漢1-3年學(xué)歷不限全職
武漢5-10年學(xué)歷不限全職