崗位職責(zé)：

　　1、通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)挖掘和市場(chǎng)分析，負(fù)責(zé)會(huì)員體系的搭建、完善及運(yùn)營(yíng)管理工作。挖掘潛在目標(biāo)客戶的特征與屬性，建立客戶分層，并制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略；

　　2、通過(guò)但不于郵件（EDM）、短信（SMS）等方式對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行營(yíng)銷，優(yōu)化營(yíng)銷內(nèi)容，收集營(yíng)銷實(shí)施效果：

　　3、建立完整的營(yíng)銷效果跟蹤評(píng)測(cè)體系，定期輸出調(diào)整策略；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、客服、技術(shù)部門資源，確保具體營(yíng)銷活動(dòng)/項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)員的數(shù)據(jù)收集、分析、評(píng)估工作，洞察消費(fèi)者行為，提高會(huì)員忠誠(chéng)度。

　　6、關(guān)注會(huì)員業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)發(fā)展，為公司會(huì)員體系的發(fā)展提出戰(zhàn)略性方案及建設(shè)性意見(jiàn)