技能要求：

　　銷售管理，銷售策略，線上營(yíng)銷，新媒體運(yùn)營(yíng)

　　工作內(nèi)容：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司銷售部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度營(yíng)銷計(jì)劃、實(shí)施方案和年度全面預(yù)方案；

　　2、提出銷售中的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，制訂營(yíng)銷工作方針、政策；

　　3、建立管理系統(tǒng)化，制訂銷售制度，規(guī)范銷售流程，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：銷售額、匯款額、庫(kù)存合理性等業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，編寫本部門經(jīng)濟(jì)效益分析，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整有效控制；

　　5、了解行業(yè)童裝行業(yè)新動(dòng)態(tài)，針對(duì)營(yíng)銷環(huán)境重大變化制定應(yīng)變對(duì)策，制定公司競(jìng)爭(zhēng)策略并實(shí)施；

　　6、組建銷售團(tuán)隊(duì)，挖掘人才、具備帶教培訓(xùn)能力，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，包括招聘、培訓(xùn)成長(zhǎng)、績(jī)效發(fā)展等，分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)；檢查監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展，制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系、培訓(xùn)體系及績(jī)效考核體系并實(shí)施；

　　7、建立品牌文化，主持市場(chǎng)推廣工作；

　　任職要求：

　　1、本科或同等學(xué)歷以上，市場(chǎng)營(yíng)銷和服裝等相關(guān)優(yōu)先，

　　2、有5-8年在品牌童裝領(lǐng)域的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，至少有5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟知童裝品牌運(yùn)作方面的知識(shí)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及行情，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟知童裝領(lǐng)域的行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)趨勢(shì)，有一定的客戶和渠道資源；

　　5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)和管理能力，人品素質(zhì)好，誠(chéng)信佳，語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力強(qiáng)；

　　6、有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析和洞察能力；

　　7、有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力，有過(guò)大型的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃案例者優(yōu)先