崗位職責(zé)：

　　一、建立完善的培訓(xùn)課程體系

　　1、負責(zé)建立和完善公司培訓(xùn)管理制度、員工培訓(xùn)手冊，完善培訓(xùn)課程體系，制定培訓(xùn)計劃并具體

　　落實和執(zhí)行；

　　2、從銷售技巧，商品搭配，運營標(biāo)準(zhǔn)化及心態(tài)各維度進行課程開發(fā)；

　　3、建立各崗位人員技能提升課程體系，如店長、督導(dǎo)、新員工等培訓(xùn)課程；

　　二、課程的組織與實施

　　1、負責(zé)品牌日常區(qū)域所有店鋪的培訓(xùn)支持工作，包括區(qū)域培訓(xùn)支持，總部集中培訓(xùn)，新開店支

　　持，營銷活動支持等；

　　2、負責(zé)組織內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)，并進行有效管理和利用；

　　三、負責(zé)課程落地執(zhí)行的有效性

　　1、建立完善的課后復(fù)訓(xùn)及檢視流程及標(biāo)準(zhǔn)，跟進培訓(xùn)效果，在店鋪進行跟蹤、確保店鋪人員日常

　　銷售使用的有效性；

　　2、歸檔培訓(xùn)資料、制作提交相關(guān)培訓(xùn)評估報告；

　　3、負責(zé)組織開展員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查工作，以及培訓(xùn)效果評估工作并建立和完善員工培訓(xùn)檔

　　案；

　　四、負責(zé)終端實用工具書開發(fā)，便于終端日常店鋪學(xué)習(xí)及店長代練。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上服裝行業(yè)終端零售培訓(xùn)經(jīng)驗或零售督導(dǎo)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉終端零售及店鋪運營管理了解客戶消費心理有較強的溝通和演講能力能獨立制作培訓(xùn)課件。