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招聘中招1人

采購跟單組長8-11K

福建-泉州-洛江區(qū)27-40歲3-5年大專全職

五險(xiǎn)一金全勤獎(jiǎng)提供住宿8小時(shí)工作制年終獎(jiǎng)崗位晉升
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五險(xiǎn)一金全勤獎(jiǎng)提供住宿8小時(shí)工作制年終獎(jiǎng)崗位晉升
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職位描述

  主要工作內(nèi)容:

  1、跟進(jìn)組員采購計(jì)劃單生產(chǎn)到貨,確保貨期準(zhǔn)時(shí)率及庫存周轉(zhuǎn)率達(dá)標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)配合,工廠的定期考核,工廠的工作指導(dǎo);

  3、負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)部跟進(jìn)產(chǎn)品的打樣、確認(rèn)、下單跟進(jìn)事項(xiàng);

  4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息檔案的收集、建立;

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,服裝類佳;

  2、3年以上服裝跟單經(jīng)驗(yàn),對服裝面料工藝,生產(chǎn)流程有所了解;

  3、了解生產(chǎn)采購流程,具有較強(qiáng)的溝通談判能力;

  4、有服裝采購工作經(jīng)驗(yàn),了解服裝面料知識及市場行情,優(yōu)先考慮。

  成功加入時(shí)穎您將享受:

  1.周休1.5天,每天8小時(shí)工作制,每周五實(shí)行彈性上班;

  2.入職即可辦理醫(yī)社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)、醫(yī)療互助等社會及商業(yè)保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正之后提供住房公積金;

  3.每月200元滿勤獎(jiǎng);

  4.每月7日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資;

  5.年終獎(jiǎng)14薪;年度調(diào)薪機(jī)制;

  6.晉升通道:公司以人為本,重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展,大部分管理崗為內(nèi)部選拔提升,升職加薪指日可待;

  7.富有競爭力的薪酬體系:高于市場平均薪資的薪資水平,有努力付出,就一定會有收獲;

  8.每年度組織國內(nèi)/出境旅游,每人給予500-2000元不等的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼;每個(gè)月100元/人的員工團(tuán)建活動經(jīng)費(fèi);公司鼓勵(lì)安心工作,快樂生活,讓你在時(shí)穎工作不僅獲得成長,也收獲更多的朋友;

  9.生日、婚育禮金;法定假期;端午、中秋、圣誕等節(jié)日將有員工活動及豐厚福利品;

公司簡介

  福建省新時(shí)穎電子商務(wù)有限公司是業(yè)界的性感時(shí)尚女裝的主要供應(yīng)商之一,擁有中國時(shí)尚類前10強(qiáng)的獨(dú)立站批發(fā)平臺,同時(shí)是亞馬遜美國女裝銷售前三大賣家;每天不少于10款的上新,超6000款式,25000個(gè)SKU擁有100多萬庫存的在線批發(fā)與零售兼具的能力,泉州區(qū)域內(nèi)超五百人外貿(mào)團(tuán)隊(duì),產(chǎn)品在190多個(gè)國家與地區(qū)銷售。

  福建省新時(shí)穎電子商務(wù)有限公司,注冊資金1500萬元,旗下包含:福建新時(shí)穎服飾服飾工貿(mào)有限公司,泉州時(shí)穎服飾有限公司,南安市時(shí)穎服飾有限公司,運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動深度整合,打造柔性供應(yīng)鏈體系,具備供應(yīng)鏈核心競爭優(yōu)勢。

  福建省新時(shí)穎電子商務(wù)有限公司的高速發(fā)展除了多年專注于性感時(shí)尚服飾積累的實(shí)力及顧客群外,還得益于公司注重員工的職業(yè)規(guī)劃,以人為本,把人才視為企業(yè)的戰(zhàn)略資源和寶貴的財(cái)富,讓員工在工作中有成就感,成長,開心。目前總部位于泉州跨境電商生態(tài)圈,并在廈門、成都、深圳、廣州設(shè)立分公司,成為泉州跨境電商,為泉州跨境電商協(xié)會會長單位。

  公司為您提供完善的個(gè)人發(fā)展平臺,成功加入時(shí)穎您將享受:

  1.周休1.5天,每天8小時(shí)工作制,每周五實(shí)行彈性上班;

  2.入職即可辦理醫(yī)社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)、醫(yī)療互助等社會及商業(yè)保險(xiǎn),提供基礎(chǔ)保障;

  3.滿勤獎(jiǎng)200元/月;

  4.可提供宿舍;

  5.每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資;

  6.年終獎(jiǎng)14薪;年度調(diào)薪機(jī)制;

  7.晉升通道:公司以人為本,重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展,大部分管理崗為內(nèi)部選拔提升,升職加薪指日可待;

  8.富有競爭力的薪酬體系:高于市場平均薪資的薪資水平,有努力付出,就一定會有收獲;

  9.每年度組織國內(nèi)/出境旅游,每人給予500-2000元不等的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼;

  10.不定期組織員工團(tuán)建活動,公司鼓勵(lì)安心工作,快樂生活,讓你在時(shí)穎不僅獲得成長,也收獲更多的朋友;

  11.生日、婚育禮金;法定假期;端午、中秋、圣誕等節(jié)日將有員工活動及豐厚福利品;

  歡迎加入時(shí)穎,讓我們成為一起奮斗的伙伴~

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