崗位職責(zé)：

　　1. 組織完善公司各項(xiàng)行政管理制度及相關(guān)流程，并督促、檢查、評(píng)估流程的貫徹執(zhí)行；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作，適時(shí)向總裁匯報(bào)；

　　2. 全面統(tǒng)籌公司人力資源年度戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系及制度；加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各部門經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇，組織制定、完善和執(zhí)行員工編制、員工招聘、員工薪酬、獎(jiǎng)金分配及福利待遇等方案；

　　3. 負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，籌劃增強(qiáng)員工凝聚力的相關(guān)活動(dòng)；

　　4. 組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；

　　5. 文筆好，熟悉各類公文的寫作；

　　6. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)，與各部門充分配合。

　　任職資格：

　　1.能獨(dú)立進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、人事檔案管理等人力資源管理流程；

　　2.具有獨(dú)立的辦公室管理，組織，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系能力；

　　3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、語言表達(dá)能力，具備親和力及團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)和處理各層級(jí)員工關(guān)系；

　　4.具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力強(qiáng)，具備解決突發(fā)事件的處理能力；

　　5.工作積極主動(dòng)，吃苦敬業(yè)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)；能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　6、具有現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

　　7、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力；有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力；

　　8、有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。