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招聘中招1人
福建-福州26-40歲5-10年大專全職
任職資格：
1、有服裝廠廠長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、掌握服裝質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的運用，能全程跟蹤服裝的生產(chǎn)品質(zhì)，善于解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類品質(zhì)問題；
3、能夠較準(zhǔn)確地預(yù)測未來的變化趨勢，并依據(jù)自己的判斷做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的計劃；
4、吃苦耐勞，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，細(xì)心工作，勤奮好學(xué)，能適應(yīng)加班，抗壓性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德。
崗位職責(zé)：
1、建立各種生產(chǎn)管理流程；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訂單的統(tǒng)籌計劃與安排；負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單過程的指導(dǎo)與控制，保證生產(chǎn)的連續(xù)性、均衡性；
3、持續(xù)更新開發(fā)有綜合性價比的優(yōu)供應(yīng)商；
4、加強(qiáng)完善物料成本核算的準(zhǔn)確性和真實性；切實加強(qiáng)物耗管理控制；推動加強(qiáng)成本核算紀(jì)律及其相關(guān)成本單據(jù)的合法性工作；抓好每個定單的產(chǎn)前成本預(yù)算的準(zhǔn)確性和每款產(chǎn)品出口前后的適時成本追查制度；
5、協(xié)助qc部門分析不良品原因；負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中品質(zhì)控制，提高大貨的合格率，有效地減少事故率；
6、推動加強(qiáng)生產(chǎn)及品質(zhì)管理流程的合理化和精簡化，加強(qiáng)對生產(chǎn)部，品管部職員及業(yè)務(wù)助理服裝知識的培訓(xùn)；
7、新開發(fā)產(chǎn)品的工藝審核以及定價；
8、處理好外協(xié)廠合作關(guān)系。
福州順邦國際貿(mào)易有限公司（順邦國貿(mào)公司）創(chuàng)建于2000年，擁有各類人才1500人以上，其中研發(fā)設(shè)計人才30人，管理人才150人。公司實力雄厚、管理完善、信譽優(yōu)良，是目前福建省的外貿(mào)服裝生產(chǎn)制造型大企業(yè)。公司連續(xù)多年被評為“福建省品牌”。
順邦國貿(mào)公司設(shè)有兩家下屬公司，分別是匯邦制衣廠、順邦紡織科技有限公司。產(chǎn)品涉及各種勞保服裝、戶外服裝、休閑裝、工業(yè)手套、防寒雨衣等，是集科、工、貿(mào)于一體的大型工業(yè)企業(yè)。生產(chǎn)車間設(shè)有的高科技全自動流水線，年出口額達(dá)1億美元。
公司產(chǎn)品出口歐美國家，自創(chuàng)建起，公司在服裝領(lǐng)域不斷進(jìn)取，在順邦人兢兢業(yè)業(yè)的耕耘下，與客戶精誠合作，本著以客戶為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為理念，為客戶提拱的產(chǎn)品與服務(wù)的宗旨下，公司在國際服裝市場上創(chuàng)造了屬于自己的品牌：SAFETECH 、VECTOR、RAINFORCE，公司相信，只有品牌才有生命力，企業(yè)才可以永續(xù)發(fā)展，百年經(jīng)營。
順邦國貿(mào)公司上至高決策層，下至普通的基層員工，都秉承著企業(yè)發(fā)展、個人發(fā)展的共贏理念，在以項目化運營的各類管理手法的推行下，不斷拓寬發(fā)展平臺、設(shè)計多元化的個人晉升途徑，大限度的吸引與留住人才。在順邦的良好環(huán)境，你的心有多大，舞臺就有多大。
薪酬制度：對內(nèi)公平、對外競爭力的薪酬體系，薪資水平為同類企業(yè)中高位水平。
社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金
福利津貼：滿勤餐補(bǔ)、工齡/高溫津貼、通訊/駐外津貼、加班津貼、節(jié)日/生日/結(jié)婚禮金（禮物）津貼、健康體檢、再教育補(bǔ)貼、育兒津貼等
帶薪假期：年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及各類法定節(jié)假日
獎勵計劃：旅游、海外考察、素質(zhì)拓展、團(tuán)隊建設(shè)基金等
員工活動：企業(yè)年會、節(jié)日晚會、籃球/乒乓球賽、員工評比等
交通出行：上下班班車接送，出行不花錢
公司英文名：Fuzhou Soundpond International Co.，limited
