招聘中招1人
山東-泰安-泰山區(qū)30-45歲5-10年學(xué)歷不限全職
崗位要求:
1、根據(jù)客戶的意向預(yù)排交期;
2、根據(jù)理單員提供的《訂單明細(xì)表》和樣衣尋找工廠,進(jìn)行生產(chǎn)預(yù)排,更新《生產(chǎn)進(jìn)度表》并發(fā)送相關(guān)人員;
3、生產(chǎn)加工合同手續(xù)簽訂及辦理;
4、負(fù)責(zé)安排倉(cāng)庫(kù)及時(shí)為各外發(fā)生產(chǎn)工廠進(jìn)行面輔料調(diào)配、安排技術(shù)部切割大貨用硬紙板,裁剪用板皮、模版給出順序,并且提供給生產(chǎn)工廠。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)工廠生產(chǎn)進(jìn)度,制作訂單查貨表,提供QC尾查順序、時(shí)間。
6、QC或者客戶尾查合格,生產(chǎn)工廠出貨后,負(fù)責(zé)根據(jù)出入庫(kù)單數(shù)量結(jié)算加工費(fèi)給工廠;
7、負(fù)責(zé)按時(shí)制作外發(fā)訂單價(jià)格匯總表;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1、具有3年以上服裝制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),從事服裝生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉服裝制造流程、工藝;
3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力,處事從容果斷,具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力、有大局意識(shí),踏實(shí)肯干;
1.公司介紹。
泰安寶文斯服裝有限公司成立于2007年,專(zhuān)注為歐美功能性服裝品牌提供OEM/ODM服務(wù)13年,同時(shí)為國(guó)內(nèi)電商品牌提供設(shè)計(jì)制造服務(wù)。產(chǎn)品涵蓋摩托車(chē)騎行服、獵裝、釣魚(yú)服、滑雪服、功能性工裝等。公司為泰安服裝協(xié)會(huì)理事單位,泰安網(wǎng)商會(huì)理事單位。
2.生產(chǎn)能力。
公司擁有兩家工廠,300多名員工,2萬(wàn)余平方米廠房,200余臺(tái)(套)化設(shè)備、自動(dòng)化流水線和檢測(cè)設(shè)備,以及近百家合作伙伴,具備規(guī)?;哔|(zhì)量生產(chǎn)制造能力。
3.銷(xiāo)售渠道。
公司擁有完善的銷(xiāo)售渠道,定期參加國(guó)際展會(huì),出國(guó)拜訪客戶。精心打造阿里巴巴、中國(guó)制造、谷歌、領(lǐng)英等網(wǎng)絡(luò)推廣平臺(tái),為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提供資源,助力業(yè)務(wù)人員輕松拿單。
4.業(yè)務(wù)支撐。
公司擁有完善的組織架構(gòu),有自主研發(fā)能力以及生產(chǎn)管控、采購(gòu)、質(zhì)量檢驗(yàn)等訂單支撐體系,確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付。
5.公司培訓(xùn)。
公司擁有新員工培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)等完善的培訓(xùn)體系。內(nèi)容包括但不限于管理、推廣、銷(xiāo)售技能、數(shù)據(jù)分析、詢盤(pán)郵件分析等培訓(xùn),能夠幫助業(yè)務(wù)人員快速提升銷(xiāo)售技能。
6.薪酬福利。
高底薪、高提成、高福利。公司擁有完善的薪資體系,薪資高于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),晉升通道清晰明確,并有月度、季度及年終獎(jiǎng)金。正式入職即繳納五險(xiǎn),法定節(jié)假日按國(guó)家要求休息休假。
7.企業(yè)文化。
公司價(jià)值觀-“客戶、團(tuán)隊(duì)合作、誠(chéng)信正直、精益求精”。定期組織豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng),氛圍融洽,積極向上,包容性強(qiáng)。
泰山區(qū)5-10年學(xué)歷不限全職
泰山區(qū)3-5年學(xué)歷不限全職
泰山區(qū)5-10年大專(zhuān)全職
泰山區(qū)5-10年學(xué)歷不限全職
泰山區(qū)5-10年學(xué)歷不限全職
泰山區(qū)5-10年學(xué)歷不限全職
泰山區(qū)3-5年學(xué)歷不限全職
泰山區(qū)5-10年中技全職
泰山區(qū)3-5年中技全職
泰山區(qū)3-5年大專(zhuān)全職