職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、崗位編制管理,崗位說(shuō)明書編制、能力素質(zhì)模型的分析、建立和應(yīng)用;
2、負(fù)責(zé)招聘管理體系建設(shè)、招聘管理計(jì)劃、實(shí)施和評(píng)估;負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)、面試工具的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事管理制度的建設(shè)和優(yōu)化,監(jiān)控入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等管理活動(dòng)的執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利等日常管理;
任職要求:
1、人力資源管理,行政管理,企業(yè)管理等相關(guān)大專以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
5、精通3項(xiàng)以上的人力資源管理模塊;
6、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。、
7、具有的培訓(xùn)能力。
公司簡(jiǎn)介
90年代的青島,開(kāi)始追逐著夢(mèng)想。孕育了一批享譽(yù)海內(nèi)外的企業(yè),讓青島成為家喻戶曉的品牌之都。
1998年,青島紅天嬌針織服裝有限公司成立。公司全套引進(jìn)德國(guó)、日本等的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備,配備國(guó)內(nèi)水平的設(shè)計(jì)研發(fā)隊(duì)伍,并與高檔內(nèi)衣供應(yīng)商美國(guó)英威達(dá)萊卡、奧地利蘭精等世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)達(dá)成合作聯(lián)盟,擁有雄厚的獨(dú)立生產(chǎn)作業(yè)實(shí)力。成為集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的大型針織服裝生產(chǎn)企業(yè)。
產(chǎn)品銷售遍布全國(guó)及日韓等海外市場(chǎng)。所形成完善的生產(chǎn)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),為紅天嬌企業(yè)品牌營(yíng)銷之路的進(jìn)一步發(fā)展壯大奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
紅天嬌針織服裝有限公司歷經(jīng)十余年建設(shè)經(jīng)營(yíng),立足發(fā)展自身產(chǎn)業(yè)實(shí)力,先后被安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予“安全生產(chǎn)規(guī)范化管理A級(jí)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào);被中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新成果案例審定委員會(huì)評(píng)為“投資價(jià)值企業(yè)”;“紅天嬌” 品牌由中國(guó)保護(hù)消費(fèi)者基金會(huì)授予“質(zhì)量、服務(wù)雙優(yōu)品牌”,亦被國(guó)家工商局評(píng)為“山東省商標(biāo)”。
城市的夢(mèng)想核心在于城市的精神,企業(yè)的夢(mèng)想核心在于企業(yè)文化
在“紅天嬌”企業(yè)里,我們發(fā)現(xiàn)了價(jià)值所在。
在紅天嬌企業(yè),“國(guó)色”即為“本色”,秉持民族企業(yè)精神,以悠美的傳統(tǒng)文化,品質(zhì)保證的針織產(chǎn)品,消費(fèi)者崇尚的民族文化,打造精良的民族品牌。
正是因?yàn)橛兄鐣?huì)責(zé)任感,正是因?yàn)橛兄l(fā)展中國(guó)傳統(tǒng)文化的理念,正是有這樣一群被“紅天嬌“認(rèn)同亦認(rèn)同“紅天嬌”的客戶群體與人才,紅天嬌立足于產(chǎn)業(yè)根本,以牡丹之韻,國(guó)色之神發(fā)展企業(yè),塑造品牌。歷經(jīng)十余年創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路,步伐穩(wěn)健且不斷進(jìn)步。尋精原料、用設(shè)備、保持工藝。以向國(guó)人提供質(zhì)的針織服裝為己任,成為國(guó)人針織服裝品牌。
2008年,紅天嬌牽手牛莉共創(chuàng)品牌運(yùn)作之路。為了讓有志之士能夠在品牌運(yùn)作之路上,體現(xiàn)自身的價(jià)值,與紅天嬌共同體驗(yàn)?zāi)欠莩晒Φ南矏?,特招聘如下人員:
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