崗位職責 
1、調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃；
2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
3、進行新員工培訓及店鋪營運管理的培訓工作；
4、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 
 
任職資格 
1、大專以上學歷；28歲—45歲，普通話標準，形象佳； 
2、兩年以上培訓授課經驗，服務營銷培訓優(yōu)先，負責培訓課程的教學和實施，有較好的課程理解能力、培訓現(xiàn)場的把控能力及有一定的授課技巧；
3、熟悉相關業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
6. 從事教育、培訓、管理經驗者優(yōu)先。
   其他城市人才面試愿外派臺州也可.