職位描述
人員職位,在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
公司簡介
杭州造寸服飾有限公司 前身尚新服飾成立于1996年,從事外貿(mào)代工,產(chǎn)品遠銷日本、美國、歐洲等十多個國家和地區(qū)。公司對中國的品牌服裝發(fā)展前景充滿了信心。2005年公司攜手香港設(shè)計師品牌Old Colour,以中國浙江杭州為品牌運營總部,面向全國大力推廣 Old Colour品牌,現(xiàn)在已經(jīng)在北京、江蘇、江西、河南、廣西、陜西、甘肅等建立了分支機構(gòu), 店鋪涵蓋一、二、三線城市,店鋪總數(shù)已近200余家。公司在高瞻遠矚策略指引下,已經(jīng)擁有一支有著熱情和夢想的團隊。
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