職位描述
按照貨品調(diào)配要求,與總部/倉庫/終端銜接,實(shí)現(xiàn)貨品的供應(yīng)、分配、調(diào)/換/退換等,滿足貨品管理需求;
2、錄入轄區(qū)內(nèi)貨品的進(jìn)、銷、存、退、換;
3、編制各個(gè)階段的銷售報(bào)表;
4、熟練運(yùn)用營銷系統(tǒng)軟件,負(fù)責(zé)對(duì)公司營銷管理系統(tǒng)軟件的日常維護(hù)工作;
5、聯(lián)系貨品運(yùn)送機(jī)構(gòu)(貨運(yùn)公司、快遞公司等),及時(shí)完成貨品發(fā)運(yùn)工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,兩年以上服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、細(xì)致、認(rèn)真,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,積極主動(dòng),能承受一定的工作壓力。
公司簡介
斯得雅(中國)有限公司成立于1991年,是一家以時(shí)尚休閑男裝為主導(dǎo)產(chǎn)品,集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的全國服飾企業(yè)。公司以“時(shí)尚休閑男裝、做中國的D&G”為發(fā)展宗旨,不斷推動(dòng)品牌發(fā)展,積極推行公司直營和特許經(jīng)營雙重結(jié)合的發(fā)展模式,全國連鎖網(wǎng)點(diǎn)達(dá)1000余家,遍布全國二十九個(gè)省、市、自治區(qū)、直轄市,形成了完整的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)格局。集團(tuán)公司現(xiàn)有行銷企劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、供應(yīng)管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理、品牌運(yùn)作管理六大中心,七家直營分公司,擁有“STAVA”全國自創(chuàng)服裝品牌。
斯得雅積極開拓“自主研發(fā)、品牌經(jīng)營、連鎖專賣”的經(jīng)營創(chuàng)新之路,以“形象、服務(wù)、客戶”為經(jīng)營思想,切實(shí)奉行“企業(yè)與員工共成長”的原則和“起跑者、心”的經(jīng)營哲學(xué),為員工營造良好的發(fā)展空間,做到共享利益、共創(chuàng)繁榮,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、客戶多贏的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)競爭的不斷加劇,公司不斷細(xì)分關(guān)鍵性業(yè)務(wù)與非關(guān)鍵性業(yè)務(wù),提升內(nèi)部管理的同時(shí)廣結(jié)戰(zhàn)略合作伙伴。斯得雅通過多年的發(fā)展與積累,贏得了社會(huì)和業(yè)界的認(rèn)可,先后獲得“守合同 重信用”單位、“ 中國商標(biāo)”等諸多殊榮。到目前為止,公司以40%的年平均增長率飛速發(fā)展,已成為中國時(shí)尚休閑男裝的一顆耀眼的明星。在不久的將來,斯得雅將成為國內(nèi)乃至國際潛力的男裝企業(yè)。
公司重視人才發(fā)展,除了提供有競爭力的薪酬及獎(jiǎng)金制度外,更有以下優(yōu)厚的福利政策:
1、社保;
2、上下班班車接送;
3、商業(yè)保險(xiǎn)(部份員工);
4、免費(fèi)午餐;
5、生日、結(jié)婚、小孩出生禮金;
6、年假制度;
7、福利商品及員工自購優(yōu)惠制度等等。
歡迎有志之士的加盟!(切勿一崗多投,謝謝!)
查看全部>