崗位職責(zé)： 
一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃：

1、組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢；

2、與市場部門、銷售部門和客戶需求進(jìn)行溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求信息；
3、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和試車昂計劃。
二、組織服裝設(shè)計：
1、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并并組織生產(chǎn)，且監(jiān)督按時完成；
2、負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；
3、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程；
4、負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；
5、獨立設(shè)計國內(nèi)新流行的服裝產(chǎn)品。
三、外部聯(lián)系：
1、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；
2、參與組織年度訂貨會，把握訂貨會產(chǎn)品風(fēng)格；
3、參與與供貨商的商務(wù)談判以及面輔料訂貨合同的簽訂。
四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：　　 
1、分配新品設(shè)計，開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

2、組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；
3、負(fù)責(zé)部署安排每季新產(chǎn)品批量投產(chǎn)計劃。

任職資格：
1、服裝設(shè)計類，本科及以上學(xué)歷；
2、有十年以上從事女裝設(shè)計經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；
3、較強的設(shè)計管理能力和溝通能力； 
4、英語四級以上；
5、敬業(yè)積極，具有一定的組織能力和團(tuán)隊合作精神；
6、具有的溝通技巧和人際交往能力。