崗位職責：

1. 及時掌握公司人力資源需求狀況，靈活運用各種招聘渠道，及時將所需人員到位；

2. 負責招聘信息的撰寫，招聘網(wǎng)絡(luò)的維護和更新，以及招聘類網(wǎng)站的信息篩選；

3. 負責完善公司人才儲備庫，做好簡歷管理與信息安全工作；

4. 設(shè)計、完善、組織實施新員工入職培訓計劃，協(xié)助其他部門的培訓工作，有效實施并保證結(jié)果；

5. 宣傳企業(yè)，宣傳品牌，熟悉人力資源各板塊的工作內(nèi)容，熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。

 

崗位要求：

1. 女性，凈身高163cm以上，年齡25—30歲，性格開朗，形象氣質(zhì)佳；

2. 親和力，良好的溝通、語言表達、書寫能力，人力資源同崗位工作3年以上；

3. 總結(jié)招聘培訓工作中存在的問題，優(yōu)化招聘培訓制度，對流程合理化建議，完成分析報告；

4. 擁有獵頭經(jīng)驗。

 

福利待遇：

1. 法定假日3薪，年休假，生日假等各項假休福利；

2. 月度、季度、年度獎勵，國內(nèi)、國際旅游獎勵；

3. 享有社會保險待遇；

4. 工齡工資；

5. 定期培訓。

 

本公司銷售網(wǎng)絡(luò)遍及山東、北京、天津各地。

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