本職位要求較高 無經(jīng)驗(yàn)者請勿投簡歷，謝謝。 職位描述： 
1、獨(dú)立完成年齡段20歲至30歲品牌時尚淑女裝設(shè)計(jì)工作； 
2、根據(jù)公司的定位制訂四季產(chǎn)品的開發(fā)方案(包括款式結(jié)構(gòu),款式風(fēng)格,色彩風(fēng)格以及板型的控制)； 
3、領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行四季產(chǎn)品的開發(fā)以及管理工作； 
4、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門與公司各部門的內(nèi)部聯(lián)系。 

任職要求： 
1、有五年以上針織或梭織品牌服裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 
2、有三年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 
3、具備敏銳的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力； 
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識； 
5、能承受工作壓力。 工作職責(zé)：一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計(jì)劃表）
　　1）組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）
　　2）與市場部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）
　　3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計(jì)劃）
二、組織服裝設(shè)計(jì)：
　　1）負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；
　　2）負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；
　　3）擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)流程；
　　4）負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；
　　5）獨(dú)立設(shè)計(jì)國內(nèi)新流行的服裝產(chǎn)品。
三、外部聯(lián)系：
　　1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；
　　2）參與組織年度訂貨會，設(shè)計(jì)展會風(fēng)格；
　　3）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：
　　1）分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；
　　2）組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；