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首頁 個人求職-銷售招聘銷售部經(jīng)理

招聘中招1人

銷售部經(jīng)理面議

北京25-45歲1-3年大專全職

...
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職位描述
崗位職責(zé)
1、跟據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度銷售目標(biāo)和各區(qū)域銷售計劃,負(fù)責(zé)計劃的實施
2、制定美容院渠道銷售政策及客戶管理方案,對實施過程及結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)銷售隊伍的建設(shè)、指導(dǎo)培訓(xùn)、考核與激勵
任職條件:
1、市場營銷或相關(guān)??埔陨蠈W(xué)歷,3年以上內(nèi)衣行業(yè)院線市場拓展或銷售管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉全國美容院市場,有豐富的院線客戶資源,渠道招商、市場開拓能力強;
3、具備的規(guī)劃與實施、溝通談判、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。
公司簡介
一、公司概要 北京蘭超制衣有限公司作為國內(nèi)以健康為核心內(nèi)涵的美體內(nèi)衣企業(yè),擁有國際規(guī)模高標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)基地,完善的運營管理體系,是集美體內(nèi)衣研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和營銷于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。 蘭超成立以來保持著高速的業(yè)績增長,旗下?lián)碛?“Make body”和“ForeverS”兩大市場競爭優(yōu)勢的健康美體內(nèi)衣品牌,銷售市場遍及全國幾十座城市。2010年蘭超針對市場需求進行細分,相繼推出“紫衿”和“Laca”品牌,全面展開多品牌運營策略。 蘭超致力于推動健康美體文化的發(fā)展,以性的標(biāo)準(zhǔn)和健康時尚的品牌定位,樹立了行業(yè)品牌典范,成功改寫了新貴階層對國內(nèi)美體內(nèi)衣品牌的認(rèn)知,中國美體內(nèi)衣行業(yè)邁向了一個全新的格局。 二、企業(yè)文化 蘭超公司致力于女性健康美體內(nèi)衣事業(yè),以關(guān)愛女性健康、幫助女性實現(xiàn)由內(nèi)而外的魅力為使命,秉承“真誠、貼心”的服務(wù)理念和“時尚、創(chuàng)新”的設(shè)計理念打造行業(yè)品牌,倡導(dǎo)“健康塑身,優(yōu)雅隨行”的質(zhì)感生活態(tài)度。 經(jīng)營理念:品立于行、質(zhì)精于專 核心價值:真誠之心塑自信之美 人才理念:唯德唯才,知人善任 團隊精神:誠信、責(zé)任、追求、嚴(yán)謹(jǐn) 誠信: 誠信為本 服務(wù)至上,信守承諾 言出必行。 責(zé)任: 認(rèn)真負(fù)責(zé) 尊于使命,恪盡職守 勇于擔(dān)當(dāng)。 追求: 上下求索 學(xué)無止境,與時俱進 創(chuàng)新未來。 嚴(yán)謹(jǐn): 嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實 細致入微,精益求精 追求。 三、發(fā)展歷程 2004 北京蘭超制衣有限公司成立,正式進入中國女性內(nèi)衣市場。 2005 蘭超展開進入全國市場的戰(zhàn)略布局推廣。 2006 蘭超旗下品牌完成從形象定位到渠道建設(shè)的品牌策略。 2007 蘭超通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證,并獲得進出口企業(yè)資格。 2008 蘭超公司的形象廣告片,在CCTV-3、CCTV音樂頻道高頻次播出。 2009 蘭超成立子公司——北京馬克寶迪服飾有限公司,獨立運營Make body品牌,在全國大中城市百貨商場開設(shè)專柜及專賣店。 2009 蘭超旗下Make body品牌成功舉辦“Make body·魅力寶典”2010品牌戰(zhàn)略發(fā)布會,正式展開品牌規(guī)?;袌鲞\作。 2010 Make body高調(diào)進入內(nèi)衣市場,在全國五大城市召開“Make body·魅力寶典”全國渠道拓展會暨2010內(nèi)衣潮流趨勢發(fā)布會。 2010 蘭超針對市場細分,進行戰(zhàn)略調(diào)整,相繼推出“紫衿”、“Laca”品牌,全面展開多品牌運營策略。 四、公益事業(yè) 2008 蘭超向中國紅十字會捐款,支持汶川地震災(zāi)后重建。 2009 蘭超向中國女醫(yī)師協(xié)會捐贈善款,支持女性乳房健康宣傳工作,在北京、成都、江西、鄭州、南昌、上海、武漢、銀川、大連、哈爾濱等全國大中城市舉辦“送健康中國行”女性乳房健康巡回演講大型公益活動。 2009 蘭超向北京婦女兒童發(fā)展基金會捐贈善款,用于“暖流行動之健康計劃”的開展。 2010 蘭超與中國女醫(yī)師協(xié)會及全國婦聯(lián)合作,向全國乳腺癌患者捐贈10000件定制義乳文胸。 蘭超秉承“以人為本”的信念,注重各級員工的培訓(xùn)與成長空間,其優(yōu)厚的極富競爭力的薪資福利待遇,和諧的工作氛圍和舒適的工作環(huán)境,為員工提供了廣闊的發(fā)展與挑戰(zhàn)并存的沃土。 注:不符合以上條件者勿投,投遞簡歷請勿用附件形式。
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