崗位職責：

一、制定產(chǎn)品設計策略和計劃： 
1、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢； 
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃 

二、組織服裝設計： 
1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)； 
2、擬定服裝產(chǎn)品設計的全過程設計流程； 
3、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理； 

三、負責部門內部管理： 
1、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調人員關系； 
2、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃； 
3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。 

任職要求： 

1、本科及以上學歷，八年以上從事品牌服裝設計經(jīng)驗，三年以上品牌女裝設計總監(jiān)工作經(jīng)驗； 
2、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力(抓住流行元素，把握服飾的色彩，面料等流行趨勢),並能夠很好的運用在產(chǎn)品設計； 
3、有較高的審美水平及設計魄力，了解本的各項知識及技能，對時尚流行反應敏感，對服裝市場了解； 
4、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結構設計的能力，能領導組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、熟知服裝生產(chǎn)工藝 溝通能力強，有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力，較強的主觀意識。