職位描述
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)推動(dòng)和執(zhí)行公司的人力資源策略；
負(fù)責(zé)制定并完善本公司的各項(xiàng)制度、規(guī)定并監(jiān)督其實(shí)施；
負(fù)責(zé)相關(guān)人員的招聘與選拔，合理有效進(jìn)行人員配置；
負(fù)責(zé)管理薪酬、福利等體系的運(yùn)行及發(fā)展；
協(xié)調(diào)員工關(guān)系、處理員工投訴及糾紛；
負(fù)責(zé)人力資源支出預(yù)算的編制，控制成本；
建立人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司的人力資源管理決策提供參考；
負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)外部行政體系，各項(xiàng)行政事務(wù)及活動(dòng)的管理。
學(xué)歷與要求：
45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)要求：
有5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上服裝行業(yè)人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
相關(guān)知識(shí)技能要求：
品行端正，為人正直，誠實(shí)守信；
具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，忠于職守，敬業(yè)盡職，對(duì)工作和生活充滿激情；
對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；
熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
熟悉人事工作流程，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；
具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
熟練操作office等辦公系統(tǒng)軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
公司簡(jiǎn)介
上海文迪爾投資股份有限公司系威鹿（中國(guó)）公司和意大利威帝尼服飾有限公司共同投資控股的股份有限公司，威鹿（中國(guó)）公司前身是福建晉江福星服裝廠，1989年誕生于東南沿海的一個(gè)小鎮(zhèn)，由歐陽良祝先生創(chuàng)立。現(xiàn)擁有固定資產(chǎn)近3億，公司占地面積300畝,建筑面積16萬平方米，共有員工3000多人,是一家集服飾開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的中外合資企業(yè)。威鹿（中國(guó)）公司堅(jiān)持“敬業(yè)奉獻(xiàn) 與時(shí)俱進(jìn)” 的企業(yè)精神， 以“ 迎著風(fēng)向前”的時(shí)代作風(fēng)。威鹿（中國(guó)）公司是世界男裝潮流的，年產(chǎn)200萬件T恤、200萬條牛仔休閑褲、100萬條牛仔褲、100萬件襯衫和200萬件各式服裝配件。以男裝T恤、牛仔休閑褲、牛仔褲等產(chǎn)品為主，提高科技在服飾上的含量，倡導(dǎo)的“牛仔休閑褲”填補(bǔ)了中國(guó)男裝品類休閑褲的空白，一經(jīng)推出，大受市場(chǎng)歡迎。在中國(guó)通過ISO900：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，同時(shí)經(jīng)過中國(guó)輕工質(zhì)量認(rèn)證中心的環(huán)保服裝認(rèn)證。并且在商標(biāo)保護(hù)上榮獲泉州市商標(biāo)，福建省商標(biāo)，中國(guó)商標(biāo)等殊榮。
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