工作職責(zé)：
1.完成公司下達(dá)的店柜銷售目標(biāo)；掌握店柜的銷售狀況，并提出商品方面的整合建議；
2.負(fù)責(zé)所轄店柜的日常事務(wù)和各項(xiàng)管理工作，包括賣場(chǎng)管理、人員管理、貨品管理等；
3.跟進(jìn)店柜的衛(wèi)生、陳列、服務(wù)等基礎(chǔ)工作；
4.提升店柜的營運(yùn)水準(zhǔn)，運(yùn)作流程規(guī)范，使公司各項(xiàng)流程得以順暢執(zhí)行；
5.有效激發(fā)員工銷售積極性，培訓(xùn)、培養(yǎng)下屬員工的銷售能力、店柜運(yùn)作能力；
6.建立和完善店柜的人員構(gòu)架；
7.掌握競(jìng)爭對(duì)手的運(yùn)營動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助上級(jí)做出相應(yīng)對(duì)策及改善方案并予以跟進(jìn)實(shí)施；
錄用條件：
1.戶口不限，年齡35歲以下；
2.大專及以上學(xué)歷，具有三年及以上體育用品零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備店鋪經(jīng)營意識(shí)，出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.能夠激發(fā)員工的積極性，培養(yǎng)和提高店員銷售能力和綜合素質(zhì)，提高店鋪的經(jīng)營運(yùn)作水平和團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5.熟練使用Office軟件，對(duì)銷售數(shù)據(jù)有整理分析能力；
6.為人正直誠實(shí)，嚴(yán)于律己公正待人，有強(qiáng)烈責(zé)任感，工作態(tài)度良好、以公司利益為重，不以權(quán)謀私；
7.服從上級(jí)的管理，認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù),能夠完成業(yè)績指標(biāo)。