職位描述
◆崗位職責
1、中高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
◆任職資格：
1、28-40歲，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)管理大專以上學歷；
2、八年以上行政人事管理經(jīng)驗，五年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，研發(fā)、營銷、生產(chǎn)為一體的服裝企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識及實操，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
6、熟練操作辦公軟件。
公司簡介
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公司簡介
廣州依貝盈服飾有限公司成立于1994年，是國內(nèi)早引進韓國品牌、銷售韓國女裝進而在韓國設(shè)立產(chǎn)品研發(fā)機構(gòu)，在國內(nèi)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的韓式女裝生產(chǎn)銷售品牌企業(yè)之一。公司集設(shè)計、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)為一體，以的技術(shù)開發(fā)力量為基礎(chǔ)，的生產(chǎn)設(shè)備體系為后盾，秉承“客戶至上、品牌至優(yōu)、服務(wù)至善”的經(jīng)營理念，以及“以人為本，共生共榮”的人才理念，以的生產(chǎn)設(shè)備和的人才隊伍為支柱。“依貝盈EBWIN”以深厚的文化底蘊和的品位魅力，將中韓傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代流行元素結(jié)合起來，詮釋了一種新的品位與生活方式。廣州依貝盈服飾有限公司現(xiàn)擁有在職員工600多人，配套設(shè)施500多臺（套），年生產(chǎn)能力80萬件（套），在韓國首爾設(shè)有大型產(chǎn)品研發(fā)中心。目前在國內(nèi)擁有數(shù)百家家終端銷售網(wǎng)絡(luò)，“依貝盈EBWIN”品牌已成為國內(nèi)韓式女裝品牌的楚翹，堪稱同類風格系列產(chǎn)品的標準典范。隨著公司的迅速發(fā)展，2008年投資1億在湖北省天門市成立了現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地，必將推動“依貝盈EBWIN”向更高、更強的方向奮勇前進?，F(xiàn)隨著公司的產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)能力和運作水平的持續(xù)提升，決心使“依貝盈EBWIN”的經(jīng)營拓展到一個更高的水平和層次。
謹此，我們真誠邀請業(yè)界加入，以求共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！信念的風帆，我們?yōu)槟銚P起；廣闊的平臺，我們?yōu)槟愦罱ā?
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