職位描述
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理類；
2、3年以上大、中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)地了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4、良好的口頭及書面表達(dá)能力；
5、認(rèn)同、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系。
6、本人具有豐富的人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉六大模塊,熟悉相關(guān)勞動(dòng)法規(guī),能獨(dú)立開展人事行政工作。
7、熟悉企業(yè)ISO質(zhì)量體系和ERP、HR管理系統(tǒng),精通Outlook、Excel、Word、PhotoShop、CoralDraw等辦公軟件
8、為人正直誠(chéng)懇,工作積極主動(dòng),敢于接受挑戰(zhàn),習(xí)慣在較大壓力下從事工作;良好的人際溝通能力,同事關(guān)系相處融洽,具備敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
9、公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度的擬定，企業(yè)文化的宣傳；
10、招聘渠道的開發(fā)，各類人才的初步選拔及面試；
11、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施；
12、日?？记?、薪資資料的審核，薪資體系的建立與維護(hù)；
13、員工關(guān)系、勞動(dòng)合同及勞動(dòng)糾紛的處理，社會(huì)保險(xiǎn)及工傷事故的處理；
14、負(fù)責(zé)與政府機(jī)關(guān)的溝通與協(xié)調(diào)，居住證及港澳通行證的辦理；
公司簡(jiǎn)介
深圳鄧皓時(shí)裝設(shè)計(jì)有限公司自1993年成立以來，主要從事高檔羊絨及針織、梭織面料時(shí)裝的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售。 是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售為一體的化品牌服裝公司。公司在發(fā)展過程中，不斷完善自為，努力提高品位?！捌焚|(zhì)、精益求精”是公司生產(chǎn)部門對(duì)工作的嚴(yán)格要求，在把握生產(chǎn)工藝流程的基礎(chǔ)上，運(yùn)用的產(chǎn)品檢測(cè)及質(zhì)量監(jiān)督、服務(wù)跟蹤體系，使多年來產(chǎn)品的品質(zhì)一直保持優(yōu)良?！颁J意創(chuàng)新、追求”，是公司設(shè)計(jì)部門不懈追求的目標(biāo)。技術(shù)人才的傾力奉獻(xiàn)，不僅保證了產(chǎn)品設(shè)計(jì)工藝的性，準(zhǔn)確地把握住市場(chǎng)的導(dǎo)向性，更使服裝具有鮮明的個(gè)性和的風(fēng)格，使時(shí)裝款式溶于大眾，貼近生活，無(wú)處不體現(xiàn)出“鄧皓”時(shí)裝的精髓所在； 公司將本著“開拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)”的精神，堅(jiān)持“以人為本”的用人觀念，一如既往地發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新、服務(wù)大眾化的從業(yè)作風(fēng)，導(dǎo)入與國(guó)際市場(chǎng)拉軌的理念，真誠(chéng)期待有志之士加盟本公司。
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