一、發(fā)展歷程： 匯成牛仔創(chuàng)立于1996年，創(chuàng)辦初期，以向國內(nèi)制衣廠供應(yīng)面料為主。03年始，產(chǎn)品出口土耳其、德國、泰國、韓國等國家。于05年認定以歐洲市場及品牌客戶為目標(biāo)的產(chǎn)品市場路線，改組后重新發(fā)展。本公司專注牛仔布研發(fā)、生產(chǎn)、銷售16年，通過ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認證，是牛仔開發(fā)專家、國家牛仔色彩研發(fā)基地。 二、銷售網(wǎng)絡(luò)： 客戶為國內(nèi)外中、純牛仔、商務(wù)牛仔及時裝品牌。售網(wǎng)絡(luò)遍布珠三角，且在上海設(shè)有辦事處；未來將觸角深入到歐洲，設(shè)立辦事處。我們的客戶除廣大的出口成衣制造廠商外，更主要的是國內(nèi)外眾多的服裝品牌（H&M、Zara、Livi’s、Jack&Jones、lee、135、以純......). 三、組織架構(gòu)： 總部設(shè)在佛山（營運中心）：行政部、財務(wù)部、市場部、客戶部、產(chǎn)品開發(fā)部、生產(chǎn)控制部、（佛山）銷售部，共80多人。 四、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)： 4 安士－14 安士；彈力－非彈力；靛藍、各類套色、純硫化、各色彩牛；的氣流紡、環(huán)錠紡產(chǎn)品；賽絡(luò)紡、緊密紡、精梳、雙股產(chǎn)品；純天絲、混紡天絲、人棉、人造絲、FDY、DTY、高彈纖維等牛仔面料。 五、產(chǎn)品開發(fā)與品質(zhì)控制： 產(chǎn)品除大量供應(yīng)歐洲服裝生產(chǎn)訂單及品牌外，還和多家國內(nèi)、外品牌公司合作開發(fā)產(chǎn)品。 我們不僅擁有技術(shù)出眾、經(jīng)驗豐富的工藝分析師；更重要的是，我們的市場定位使得我們源源不斷地及時從客戶處獲得產(chǎn)品的趨勢資訊。我們更致力于客戶的來樣打版，協(xié)助客戶以合理的成本、準(zhǔn)確、地接獲訂單。 在品質(zhì)控制上，我們不滿足于擁有一系列的生產(chǎn)設(shè)備和規(guī)模現(xiàn)代化的合作企業(yè)。更重要的是在原料采購上，我們相當(dāng)嚴(yán)格。每批次的原料均經(jīng)過嚴(yán)格的測試－試產(chǎn)－記錄，然后放行投產(chǎn)；而且我們注重原料的穩(wěn)定性。成品入倉均經(jīng)過（18分）標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格檢驗，每卷布匹都有細致的檢驗報告。 六、完善的服務(wù)： 匯成牛仔布業(yè)細致貼心、盡善盡美、快捷的服務(wù)一直受到顧客的美譽。大多數(shù)情況下，我們往往在為顧客無條件以率打版。同時，基于我們完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，我們的業(yè)務(wù)人員往往在顧客需要時造訪，提供到位的咨詢服務(wù)，協(xié)助客戶以合理的成本，準(zhǔn)確地接獲訂單。為顧客提供的個性化解決方案，創(chuàng)造價值，降低成本，讓客戶贏在細節(jié)之上！ 七、管理思想及企業(yè)文化： 尊重人﹑理解人﹑信任人、給人更大的自由發(fā)展空間，給員工更多的關(guān)愛，從而提高公司的凝聚力、向心力和歸屬感，使員工與公司有著相同的目標(biāo)和價值取向；多彩的業(yè)余生活，定期組織員工旅游、聚餐。 八、人才機制： 我們面向社會廣納賢才，為員工提供發(fā)揮自身價值的平臺，激發(fā)每個人的創(chuàng)造潛能。并通過“融入、考核、選拔、培養(yǎng)、任用”的培養(yǎng)機制為員工搭建起了成才之道。 九、福利待遇與發(fā)展環(huán)境： 公司實行一周5天半工作制，節(jié)假日按勞動法規(guī)定執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后在公司連續(xù)工作滿半年的員工可享受帶薪年假；本公司因應(yīng)不同的崗位需求，建立多元化的薪酬激勵制度，如：全勤獎，季度獎，年終獎等；為員工提供的社會保險，并提供免費午餐。有需求的員工可申請宿舍。為保證員工的身體健康，公司定期提供防暑湯水、糖水、涼茶飲品。公司視員工為寶貴的資產(chǎn)，致力于為員工提供更加安全、健康、舒適的工作、生活環(huán)境及優(yōu)厚的福利待遇。