職位描述
1、 負責設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；
2、 負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬方面的大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
3、 能獨立做出概念設(shè)計方案；同時負責與客戶進行談判，地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服;
4、 建立設(shè)計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；
5、 考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；
6、 部門財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
7、 管理設(shè)計部門，領(lǐng)導設(shè)計團隊。
面試時請帶好身份證原件、學歷、學位證書原件，一寸相片3張。
公司簡介
湖州小霸王制衣有限公司位于風光秀麗的太湖南岸，中國童裝名鎮(zhèn)——織里，江、浙、滬交匯中心。
湖州小霸王制衣有限公司成立于1988年，是集設(shè)計、策劃、銷售于一體的童服公司，其宗旨是“延伸發(fā)展”“客戶至上、誠實為本、信譽”成為公司經(jīng)營的主導理念，經(jīng)過多年的發(fā)展，品牌已蜚聲國內(nèi)外，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)各大城市。
世紀之初，“小霸王”在新的經(jīng)營理念上，提出“以銷售促品牌，以品牌推動銷售”的新理念，在管理上提倡“以人為本”，注重人力資源的開發(fā)和管理，通過不斷引進、培養(yǎng)、運用人才，現(xiàn)公司不僅聚集的設(shè)計師和營銷，還與品質(zhì)、管理完善的工廠建立了良好合作關(guān)系，使“小霸王”品牌為兒童領(lǐng)域創(chuàng)新天地。
人才戰(zhàn)略：
“以人為本”，注重人力資源的開發(fā)和管理，不斷引進、培養(yǎng)、運用人才。
查看全部>
