任職要求：
1、3年以上服裝品牌直營(yíng)終端零售工作經(jīng)歷,2年以上多店?duì)I運(yùn)、店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉商場(chǎng)渠道特性，了解相關(guān)對(duì)接工作流程，具備一定的人脈資源；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用計(jì)算機(jī)和常用辦公軟件，能獨(dú)立完成日常營(yíng)運(yùn)報(bào)表；
3、有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、為人正派，心態(tài)良好，能承受較大工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常性出差；
5、男女不限，25周歲以上。
工作職責(zé)：
1、跟進(jìn)每天各店鋪回傳的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；
2、掌握貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨；
3、對(duì)每天銷售數(shù)據(jù)與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析原因；
4、跟蹤每個(gè)店鋪的銷售情況和存貨情況，審核各店鋪下單配貨情況是否合理；
5、到各店鋪檢查相關(guān)工作情況（產(chǎn)品陳列、衛(wèi)生、人員的面貌精神、銷售及服務(wù)技巧）和銷售情況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)和指正，跟蹤店長(zhǎng)在工作目標(biāo)執(zhí)行到位，了解各商場(chǎng)和各同類競(jìng)爭(zhēng)品牌的競(jìng)爭(zhēng)行為和銷售情況，以調(diào)整相應(yīng)的銷售與促銷計(jì)劃；
6、定期查看各直營(yíng)店上周的銷售情況、庫存、上周的活動(dòng)情況、了解現(xiàn)在公司的存貨情況，及時(shí)向公司反映貨源情況，保證貨源的及時(shí)和通暢；
7、分析總結(jié)上周工作情況，根據(jù)上周情況制定本周工作計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃；
8、定期組織店長(zhǎng)開展[經(jīng)營(yíng)分析活動(dòng)]會(huì)議，總結(jié)每周各個(gè)店鋪的貨品、人員、活動(dòng)等工作情況，下達(dá)本周工作計(jì)劃，并組織各店長(zhǎng)之間互相交流與互動(dòng)；
9、定期組織培訓(xùn)會(huì)議，加強(qiáng)各個(gè)店鋪的終端綜合操作能力；
10、分析各個(gè)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，包括（客流量、客單量、銷售量），結(jié)合店鋪實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和周圍鏡子情況，做出整改和調(diào)整，有效提高每個(gè)店鋪的銷售效益和業(yè)績(jī)；
11、制定專賣店[柜]的各種制度，包括[店長(zhǎng)職責(zé)和管理方法][導(dǎo)購(gòu)員行為規(guī)章制度][專賣店/柜營(yíng)運(yùn)管理制度][專賣店/柜人員考核獎(jiǎng)罰制度]，并嚴(yán)格執(zhí)行；
12、和各個(gè)商場(chǎng)做好公關(guān)客情關(guān)系，并了解競(jìng)爭(zhēng)品牌的促銷動(dòng)向。