職位描述
崗位職責：
1、負責員工培訓需求調查分析，并結合企業(yè)實際情況擬定培訓計劃并組織實施；
2、在培訓過程中，根據(jù)培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓師開展相應的工作；
3、負責內部培訓課程的開發(fā)與講授，并考察培訓效果；
4、負責對培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進和利用；
5、員工培訓檔案的維護與管理。
任職資格：
1、本科以上學歷，三年以上大型企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗；
2、人力資源或管理相關本科及以上學歷，受過現(xiàn)代人力資源管理技術、培訓開發(fā)、課程管理等方面的培訓
3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經(jīng)驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法。
公司簡介
浙江雅瑩服裝有限公司是一家集研發(fā)、營銷、信息、物流、生產于一體的女裝品牌公司，依托的品牌經(jīng)營理念、化的研發(fā)設計、規(guī)?；纳a物流，現(xiàn)已發(fā)展成為多品牌運作的現(xiàn)代化時裝集團。公司目前擁有四個女裝品牌——“EP”、“E.PROSPER”、“Elena miro”、“TBF”，擁有員工近4000名，店鋪500余家，2010年銷售額突破20億，利稅2.0億。公司重視企業(yè)文化建設，建立了國內的人才開發(fā)培養(yǎng)體系，擁有時尚女裝行業(yè)20多年商業(yè)運作經(jīng)驗和的品牌價值管理理念的管理團隊。未來三年，雅瑩在國內市場的店鋪將達到800家，并進一步開拓東南亞市場，年銷售總額將力爭30億，雅瑩公司誓將時裝品牌集團，打造觸手可及的、時尚的、親民奢侈品零售品牌！
查看全部>
