職位描述
崗位職責(zé)：
1、 組織企業(yè)人力資源相關(guān)規(guī)章制度的制定、完善和實施；
2、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，做好企業(yè)人力資源規(guī)劃工作，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障；
3、 根據(jù)企業(yè)需要，負(fù)責(zé)人員招聘和錄用工作；
4、 制定員工培訓(xùn)計劃并實施；
5、 建立企業(yè)績效管理體系并組織實施；
6、 日常薪酬管理；
7、 員工考勤、晉升、獎懲、辭退、勞動合同的管理；
8、 負(fù)責(zé)評廠工作。
崗位要求：
1、人力資源管理、行政、經(jīng)濟管理、法律或其它相關(guān)；
2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗；
3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實，熟悉國家勞動人事政策、法律法規(guī)；
4、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識；
5、的語言組織能力，熟練操作辦公軟件；
6、有服裝出口企業(yè)評廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、應(yīng)聘者須提交電子版簡歷，簡歷內(nèi)容應(yīng)該包括：姓名、性別、身高、出生年月日、聯(lián)系電話、學(xué)歷及、近期正面清晰照片、受教育經(jīng)歷（包括學(xué)歷教育和培訓(xùn)）、獲得的重要證書及重要獎勵、工作經(jīng)歷、個人特長、身體健康狀況、家庭基本情況等；
2、應(yīng)聘者必須注明應(yīng)聘崗位，如應(yīng)聘多個崗位，應(yīng)按優(yōu)先順序排列；
3、如果明知未達(dá)到某崗位的要求但仍應(yīng)聘該崗位，應(yīng)說明適合該崗位的理由；
4、應(yīng)聘者將求職材料發(fā)往：ietrade@163，合則約見面試，面試基本按1：3比例確定。面試可能會有書面測試內(nèi)容，請自帶簽字筆或鋼筆、黑色圓珠筆。
公司簡介
浙江大東吳宇澄實業(yè)有限公司（Zhejiang Skydressing Industrial Co.,Ltd.）位于世界絲綢文明的發(fā)祥地、中國服裝名城——浙江省湖州市，由浙江大東吳集團、湖州福萊福集團和湖州市宇順進出口有限公司聯(lián)合出資組建而成，是一家集開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、出口為一體的大型服裝制造企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涉及紡織、印染、服裝生產(chǎn)以及外貿(mào)出口等領(lǐng)域，固定資產(chǎn)近2億元，廠區(qū)面積300畝，其中廠房和宿舍面積60000平方米。公司引進日本、歐美全套電腦橫機、高速平車等紡織設(shè)備，具備的生產(chǎn)能力和技術(shù)優(yōu)勢。公司以人才為本，建設(shè)有的員工隊伍，生產(chǎn)時員工近3000名。企業(yè)年生產(chǎn)和出口各種梭織服裝700萬件，針織服裝550萬件，染色紗線1800噸，染色成衣1000噸，絹紡紗線1000噸，年生產(chǎn)總值達(dá)5億元。
公司以“質(zhì)量、信譽、服務(wù)、開拓”為宗旨，視質(zhì)量為企業(yè)的生命，全面實施ISO9002質(zhì)量保證體系，全面引入服裝企業(yè)ERP管理軟件，將企業(yè)管理的腳步邁向數(shù)字化，實現(xiàn)了與國際管理水平的接軌。
公司以人為本，重視企業(yè)的社會責(zé)任，全力為員工提供良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境和福利待遇，并按照國際通行的BSCI監(jiān)督系統(tǒng)和SA8000（社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)體系）來嚴(yán)格自律。
我們的使命：為社會創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會。
我們的理念：沒有的個人，只有的團隊。
天道酬勤。如果你有信心、有決心、有責(zé)任心、有長遠(yuǎn)服務(wù)的志向，在宇澄這個大舞臺上，你一定能找到歸屬感，找到自我價值實現(xiàn)的坐標(biāo)。
浙江大東吳宇澄實業(yè)有限公司竭誠歡迎你的加盟，讓我們一起用智慧和汗水，把我們的天空裝扮得更絢爛，也把我們每個人的人生打造得更絢麗----這，正是我們的目標(biāo)----把我們的世界打扮得更加美麗！
查看全部>
