崗位職責(zé) 
1、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；
2、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；
3、進(jìn)行新員工培訓(xùn)及服裝零售店鋪營運(yùn)管理的培訓(xùn)工作；
4、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；
5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)；
6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,調(diào)查新的培訓(xùn)資源，提出新的培訓(xùn)計(jì)劃。 
 
任職資格 
1、大專以上學(xué)歷；28歲—45歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，氣質(zhì)佳； 
2、兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)營銷培訓(xùn)優(yōu)先，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)和實(shí)施，有較好的課程理解能力、培訓(xùn)現(xiàn)場的把控能力及有一定的授課技巧；
3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
4、 從事教育、培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。