1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部各店鋪的統(tǒng)籌管理工作，根據(jù)公司的開(kāi)店計(jì)劃制定管理方案，對(duì)店鋪管理進(jìn)行整體規(guī)劃；
2、規(guī)范店鋪管理，制定店鋪管理手冊(cè)，保證店鋪日常運(yùn)營(yíng)有序、規(guī)范；
3、負(fù)責(zé)制定店鋪月度、年度的工作目標(biāo)，并督促工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 
4、根據(jù)店鋪的銷售進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，制定店鋪年度、季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃； 
5、明確店鋪人員的工作內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)力；
6、參與店鋪人員的績(jī)效考核，提高員工工作積極性；
7、定期巡視店鋪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。
   其他城市人才面試愿外派也可.