職位說明： 
1. 依據(jù)公司年度銷售目標(biāo)及工作計(jì)劃，組織制定部門的工作計(jì)劃，并細(xì)化分解到部門內(nèi)各個(gè)崗位，監(jiān)督部門各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 
2. 制定年度商品計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)品上貨計(jì)劃等量產(chǎn)周期計(jì)劃并跟蹤實(shí)施，保障商品供應(yīng)滿足銷售需要； 
3. 組織情報(bào)搜集分析工作，主持市場信息調(diào)研，并對(duì)款式、單價(jià)等各類商品信息進(jìn)行分析和比較，提出改進(jìn)和調(diào)整建議； 
4. 組織分析商品銷售數(shù)據(jù)，向設(shè)計(jì)部提出當(dāng)季開發(fā)產(chǎn)品款量和結(jié)構(gòu)需求，向營銷中心提出商品加單、貨品調(diào)整、價(jià)格調(diào)整等建； 
5. 指導(dǎo)監(jiān)控商品庫存，向銷售部提出庫存預(yù)警； 
6. 安排進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤工作，對(duì)退回商品進(jìn)行信息整理和分析，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行問題處理并反饋銷售部； 
7. 根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要完善部門崗位設(shè)置，建立健全本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，指導(dǎo)考核下屬人員工作，加強(qiáng)部門人員培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)。
崗位要求： 
1、5年及以上大中型服裝品牌公司，商品管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 
2、溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌計(jì)劃能力、分析判斷能力、市場敏銳性。