崗位職責：
1、帶領設計師進行市場調(diào)研，收集流行趨勢，了解客戶的生活狀態(tài)和消費心理，把握品牌的風格與定位；
2、根據(jù)品牌定位、流行趨勢分析以及產(chǎn)品企劃制定設計作業(yè)計劃，發(fā)布季度設計企劃案（包括產(chǎn)品故事系列主題發(fā)布、主題風格、主打顏色、每個波段的面料確定、流行工藝手法、代表性款式確定、文字靈感說明等），保證其系列感和整體性；
3、確定每季各波段面料企劃，確保與季度企劃案相吻合；
4、根據(jù)品牌整體進度，組織設計團隊工作（設計、打版、打樣）的有序展開，及時解決出現(xiàn)的相關問題；
5、對展示會的樣衣（包括飾品、輔料）、外購樣衣、樣衣搭配完整性、以及終陳列搭配手冊進行終確認；
6、對團隊每季度用于樣衣的面輔料經(jīng)費、開發(fā)產(chǎn)品費用等進行控制；
7、對每季度設計師的出款量、樣衣量、樣衣流向作總結(jié)和分析；
8、了解本品牌產(chǎn)品的銷售動態(tài)，針對產(chǎn)品暢銷和滯銷作原因分析；
9、負責下屬人員的聘用、工作安排、考核、獎懲、培訓、激發(fā)潛力等，保證部門工作目標的實現(xiàn)；
完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1.服裝院校本科以上學歷；
2.8年以上成熟女裝品牌相關工作經(jīng)驗；
3.具備敏銳的市場洞察力和流行時尚把握能力，了解國內(nèi)外新品開發(fā)狀況；
4.具有良好的規(guī)劃、計劃、組織執(zhí)行、督導能力；
5.熟悉各類服裝制作工藝、樣衣制作投產(chǎn)等環(huán)節(jié)，熟悉計算機辦公軟件、設計軟件的運用。