崗位要求： 
1）年齡：22-30歲； 
2）高中以上學歷； 
3）2年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，1年以上店鋪管理工作經(jīng)驗； 
4）具有服務營銷技能、領導及管理能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、計劃能力及控制能力、較好文字文案功底。 
崗位職責： 
1）根據(jù)分公司下達的銷售目標安排指導店鋪員工的工作； 
2）負責所轄店鋪的人員管理，并結合店鋪情況進行員工班次的調(diào)整，有效提高店鋪銷售額； 
3）配合人力行政部人力資源管理工作（如招聘、入職、轉正、升職、調(diào)職、調(diào)動、離職）； 
4）處理店鋪日常事務，按時完成直接上級下達之各項工作及指標； 
5）按直接上級要求完成各種報表及匯報銷售情況，負責店鋪營業(yè)款項的管理及交納； 
6）負責店鋪各類賬務的建立，保證數(shù)據(jù)準確，降低店鋪的資產(chǎn)損耗； 
7）監(jiān)督及統(tǒng)計員工的考勤情況，定期組織主持店鋪會議； 
8）有效的保護店鋪及維持店鋪外觀和內(nèi)部形象和設備、用品、物料、耗材調(diào)撥處理； 
9）掌握存貨情況，控制庫存量（含物料準備），保障貨品、物料安全； 
10）有關商品管理、用品購置申請； 
11）及時向分公司匯報店鋪的各種情況并提出相應的改進措施/意見/建議； 
12）完成上級領導安排的其他工作。