職位描述
崗位要求:
1、根據(jù)年度、季度商品規(guī)劃,針對(duì)產(chǎn)品、市場(chǎng)、公司需求多維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為營(yíng)銷決策提供數(shù)據(jù)支持;
2、針對(duì)產(chǎn)品上市及銷售情況進(jìn)行分析并提出經(jīng)營(yíng)建議,指導(dǎo)銷售人員及代理商建立統(tǒng)一的分析體系和模式;
3、對(duì)終端和銷售人員進(jìn)行excel培訓(xùn);
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)相關(guān);
2、電腦操作熟練、精通EXCEL;
3、30歲以下,休閑服行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)要求:
1、具有良好的溝通和創(chuàng)新能力;
2、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心踏實(shí),主動(dòng)思考并解決問題
3、抗壓能力強(qiáng)并具有大局觀;
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力。
公司簡(jiǎn)介
中山市柏仙多格制衣貿(mào)易有限公司坐落于“中國(guó)休閑服名鎮(zhèn)”——廣東省中山市沙溪鎮(zhèn)。是一家集服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型現(xiàn)代化服裝企業(yè)。公司固定資產(chǎn)總額超2億元人民幣,柏仙多格服裝工業(yè)園占地面積5萬(wàn)多平方米,員工3000多人。旗下?lián)碛兄袊?guó)市場(chǎng)休閑服飾品牌“Feel柏仙多格”.
“Feel柏仙多格”休閑服飾以的產(chǎn)品系列,良好的加盟政策,規(guī)范的市場(chǎng)管理和完善的服務(wù)體系,受到廣大消費(fèi)者的青睞和首肯,吸引著全國(guó)各地客商紛紛加盟。經(jīng)過幾年時(shí)間的發(fā)展,“Feel柏仙多格”休閑服飾品牌已在北京、上海、天津、南京、太原、武漢、沈陽(yáng)、哈爾濱、重慶、長(zhǎng)沙等全國(guó)主要城市設(shè)立了二十多個(gè)管理中心分公司。“Feel柏仙多格”擁有覆蓋全國(guó)三十多個(gè)省、直轄市、自治區(qū)的600多家服裝專賣店。
公司屬“中山市民營(yíng)企業(yè)”、“中山市工業(yè)總量突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)企業(yè)”、“廣東省休閑服優(yōu)勢(shì)企業(yè)”、“廣東服裝百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“廣東省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)”、“廣東省民營(yíng)科技企業(yè)”、“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”、“全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)重點(diǎn)企業(yè)”、“全國(guó)主要商品銷售前十強(qiáng)企業(yè)”,擁有省、市兩級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,先后獲得“廣東省質(zhì)量效益型企業(yè)”、“全國(guó)質(zhì)量效益型企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
“Feel柏仙多格”是公司的主導(dǎo)品牌,也是國(guó)內(nèi)休閑服、T恤衫市場(chǎng)的品牌,先后獲評(píng)“中國(guó)500價(jià)值品牌”“中國(guó)時(shí)尚品牌”“中國(guó)服裝公眾提名品牌”、“中國(guó)市場(chǎng)暢銷品牌”、“廣東省”廣東省商標(biāo)““2001年度T恤衫綜合占有率在同類產(chǎn)品中連續(xù)三年名列前10名”。2005年本企業(yè)申報(bào)獲得產(chǎn)品殊榮以來(lái),經(jīng)過三年的發(fā)展,公司從生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)創(chuàng)新、品牌建設(shè)、產(chǎn)品銷售、員工人數(shù)、人才戰(zhàn)略等各方面來(lái)評(píng)估,公司都取得了更好更快的發(fā)展,整體水平又向前邁進(jìn)了一大步。
人才作為當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展寶貴的資源,是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的重要支撐,誰(shuí)擁有人才,誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)。自公司成立以來(lái),就把人才資源作為柏仙多格發(fā)展的核心資源。
柏仙多格堅(jiān)持“以人為本”的管理思想,認(rèn)為管理的核心就是對(duì)人的管理,只有把人的工作做好了,市場(chǎng)、產(chǎn)品的開發(fā)才能有所依托。公司成立以來(lái),特別注意對(duì)年輕管理干部的培養(yǎng),幫助他們做好職業(yè)規(guī)劃,并鼓勵(lì)員工互助自學(xué),培養(yǎng)了大批的管理人員,人員結(jié)構(gòu)非常年輕,很多關(guān)鍵的管理崗位都是由年輕人擔(dān)任。
經(jīng)過12年的發(fā)展,公司勵(lì)精圖治,本著新起點(diǎn),新的戰(zhàn)略思維開始邁入新的發(fā)展階段,目前已開始進(jìn)行股份改制和資本上市規(guī)劃,未來(lái)兩年內(nèi)布局在中國(guó)各省區(qū)投資建立營(yíng)運(yùn)中心機(jī)構(gòu),快速布局發(fā)展中國(guó)市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò),需引進(jìn)大量人才團(tuán)隊(duì),希望攜手業(yè)內(nèi)人才一起共同打造輝煌的feel事業(yè)!
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