工作職責：
1.部門內(nèi)部管理：主要考核本部門內(nèi)部的日常管理工作；對下屬業(yè)務方面的培訓，及平常工作的督導。
2.體系及制度建設：主要考核人力資源體系、行政管理體系、及其它制度規(guī)章的建立與健全。
3.員工招聘：主要考核員工招聘工作的規(guī)劃、組織與實施，以及招聘工作的效率與效果。
4.員工培訓：主要考核員工培訓工作的規(guī)劃、組織與實施。
5.績效考核：主要指員工績效考核的規(guī)劃、組織與實施，包括方案的合理性、考核的時效性，實施的計劃性等。
6.企業(yè)文化創(chuàng)建：主要指對公司企業(yè)文化的歸納與提煉，企業(yè)氛圍的引導與建立。

任職要求：
1、大專以上文憑，行政管理、企業(yè)管理等相關；?
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，做過服裝、進出口公司及英語良好者優(yōu)先考慮；
3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；?
4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；?
5.性格開朗，年齡28歲~40歲之間，男女不限；


公司實行5天7小時工作制，按國家法定節(jié)假日休息，不提供住宿，包中餐。工作地點：羅湖（黃貝嶺地鐵口C出口走10米即到），交通非常方便。