工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)公司行政部門的文職工作2. 協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)的英文文書工作， 比如網(wǎng)絡(luò)文案、日?？蛻魜硗陌傅?。3. 在經(jīng)理的指引下學(xué)習(xí)B2B平臺(tái)的日常維護(hù)工作。4. 成為公司行政、人事或外貿(mào)業(yè)務(wù)人才儲(chǔ)備資歷要求：1. 文秘、語言類、商務(wù)類畢業(yè)2. 電腦操作熟練， 尤其是辦公軟件Office的應(yīng)用3. 有理想、上進(jìn)心強(qiáng)、愿意學(xué)習(xí)我們的用人理念：我們重要的產(chǎn)品是“人”， 因此我們運(yùn)用一下原則去尋找和打造屬于我們的人才！用人惟才： 面向全社會(huì)招聘人才， 用人不分年齡、地域、性別、親疏。能力重于學(xué)歷： 我們不看重學(xué)歷， 我們看重的是能力。注重人才的長處： 取長補(bǔ)短， 發(fā)揮人才的長處以達(dá)到人盡其才。適才原則： 能力的高低決定崗位高低，不揠苗助長， 也不高射炮打蚊子。以德為先： 小勝憑智，大勝靠德，認(rèn)真做事，誠信做人。有德有才，破格錄用，有德無才培養(yǎng)使用，無德有才限制錄用，無德無才，堅(jiān)決不用誠信原則：對(duì)企業(yè)要忠誠， 對(duì)團(tuán)隊(duì)要忠心， 誠實(shí)守信是我們甄選人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。