職位描述:
一、崗位概述：
利用ERP數(shù)據(jù)進行貨品分析，為產(chǎn)品的款式、顏色、號型和數(shù)量提供依據(jù)，利用ERP數(shù)據(jù)給公司的銷售提出分貨意見、調(diào)貨意見和價格變動建議，幫助公司大限度的降低庫存、提高銷售和新品產(chǎn)銷率。


二、崗位職責
1、搭建貨品管理溝通平臺，與公司各部門密切合作，根據(jù)銷售庫存結(jié)構(gòu)及市場需求對各區(qū)域合理補單和調(diào)配，保證生產(chǎn)和銷售的合理性、減少庫存風險。
2、對進行貨品分析，為產(chǎn)品的款式、顏色、號型和數(shù)量提供依據(jù)
3、分析ERP銷售數(shù)據(jù)，給公司的銷售提出分貨意見、調(diào)貨意見和價格變動建議，幫助公司大限度的降低庫存、提高銷售和新品產(chǎn)銷率。
4、配合生產(chǎn)計劃部制定每季產(chǎn)品投產(chǎn)計劃，跟蹤產(chǎn)品投產(chǎn)及入庫進度，保證產(chǎn)品按照上市計劃及時入庫；
5、配合生產(chǎn)計劃部及時對上市新品進行分析，對暢銷產(chǎn)品及時翻單補貨；
6、負責制定本部門的工作內(nèi)容、工作流程、崗位職責，指導監(jiān)督并考核本部門員工工作；
7、負責每月提報商品管理與分析報表；
8、處理公司交辦的其他事務(wù)。


任職資格：
1.本科及以上學歷，服裝、營銷、管理等相關(guān)；
2.3年以上大中型服裝零售企業(yè)商品策劃和貨品管理經(jīng)驗；
3.熟悉服裝、服飾風格和產(chǎn)品特點，了解服裝設(shè)計開發(fā)過程, 具有敏銳的潮流觸覺及市場洞察力；
4.具備的商品策劃能力、商品組織和流通管理管理能力；對貨品的進、銷、存有豐富的管理理論和實踐經(jīng)驗，熟悉服裝訂貨、調(diào)貨、配貨、補貨流程；
5.能根據(jù)商品進銷存數(shù)據(jù)進行分析預測，評估并制定庫存管理策略；熟悉零售業(yè)務(wù)中的財務(wù)分析；
6.的文字表達能力、歸納能力和數(shù)據(jù)分析能力；
7.工作認真負責，自發(fā)主動，能夠承受較大的工作壓力。
8.具備較強的電腦操作能力，熟練操作Office、ERP系統(tǒng)。