職位描述
職位職能: 銷售主管 業(yè)務(wù)分析經(jīng)理/主管
職位描述:
主要職責(zé):
1、組織制定店鋪商品管理計劃，商品銷售計劃，商品銷售周期分析；
2、對管轄區(qū)域店鋪日常事務(wù)進行指導(dǎo)，對店鋪貨品進行陳列和產(chǎn)品培訓(xùn)，并策劃促銷活動，完成公司下達的銷售任務(wù)；
3、對前線人員進行培訓(xùn)，加強產(chǎn)品知識、銷售技巧提升；
4、根據(jù)終端“人、貨、場”運營管理制訂可行的運營方案；
5、服裝零售數(shù)據(jù)結(jié)合市場情況作出分析，并制訂相應(yīng)的提升店效的方案
職位要求:
1、25－35歲，大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上男裝品牌服裝終端管理工作經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通能力，樂于與團隊合作；
4、具備一定的統(tǒng)籌、組織、溝通協(xié)調(diào)及培訓(xùn)能力；
5、能適應(yīng)出差；
公司簡介
廣東喬治爵士服裝有限公司,是一個標準的中國本土從事商務(wù)休閑系列男裝的化服裝公司,公司秉承“商務(wù)休閑、簡單時尚、時尚超值”為廣大新老客戶提供的產(chǎn)品和服務(wù)。公司位于廣州白云區(qū)機場路（黃石路口白云稅務(wù)旁邊），三千多平米的辦公場地,業(yè)務(wù)遍及全國各地。擁有全國形象統(tǒng)一、規(guī)范管理的品牌專賣店，是一個集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體并致力于傳統(tǒng)服裝行業(yè)與電子商務(wù)結(jié)合的新型服裝企業(yè)。
公司實施具有競爭力的彈性薪酬制度，針對人才的不同類型，不同級別，給予員工充分的薪酬及福利待遇！公司秉著客戶，員工第二，董事第三的原則，將員工的價值放在極其重要的位置，除勞動法規(guī)定福利，還為員工提供如下待遇：
1. 極有誘惑力的開店提成獎金及員工公司扶持開店計劃
2. 每年公司10%左右的利潤作為員工額外獎金
3. 早期加入員工的期權(quán)激勵計劃
4. 有競爭力的薪酬
目前公司面向全國招商急需人才，我們期待有才華、勇于拼搏的各位賢才加入。
地址：廣州市白云區(qū)機場路1618-2號永輝廣場6樓全層（黃石路口收費站稅務(wù)局旁邊）
查看全部>
