職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)相關(guān)工作；
2、按時(shí)按質(zhì)向各用人部門輸送人力資源；
3、 組織各類公司活動(dòng),提高員工的集體榮譽(yù)感,培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神,使員工有較強(qiáng)的凝聚力，做好員工的思想教育工作；
4、 負(fù)責(zé)公司各類招聘、轉(zhuǎn)正、考評(píng)、考核的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，為各部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、升降、晉級(jí)解聘提供科學(xué)的數(shù)字依據(jù)，及操作程序規(guī)范；
5、 負(fù)責(zé)公司行政人事管理機(jī)制，監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
6、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)理順管理人員的之間的關(guān)系，處理員工的問題；
7、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)金、津貼、勞保、保險(xiǎn)及其他福利的審核管理，主持每月考勤、考評(píng)、提交工資表交人力資源總監(jiān)審核；8、 監(jiān)督各部門辦公制度的執(zhí)行，配合上級(jí)監(jiān)督公司制度的執(zhí)行情況；
9、 負(fù)責(zé)公文的起草、傳遞、落實(shí)、跟進(jìn)、工作進(jìn)度、檔案管理，公章的使用監(jiān)督；
10、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的工卡、工作臺(tái)、文具、通訊工具、鑰匙、崗位內(nèi)容、工作表現(xiàn)、適應(yīng)程度，積極與用人部門協(xié)調(diào)，解決有關(guān)疑難問題；
11、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，及固定資產(chǎn)折舊管理；
12、 監(jiān)督各類辦公設(shè)施、文具、易耗品的采購(gòu)、保管，及月度統(tǒng)計(jì)固定資產(chǎn)；
13、 負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)的管理；
14、 各類指示牌、表格、名片、信箋、信封、工卡、文刊等印刷品的印制；
15、 與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人事，勞動(dòng)、物業(yè)及政府部門保持良好工作關(guān)系；
16、建立并及時(shí)更新員工內(nèi)部個(gè)人檔案，保證員工信息的準(zhǔn)確與完整；
17、負(fù)責(zé)其他有關(guān)人事資料檔案的管理和及時(shí)更新；
18、負(fù)責(zé)公司的一切行政事物。
19、 完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。