職位描述
福利待遇:
底薪8萬起
職位描述:
熟練掌握服裝工藝及操作流程,有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和語言表達(dá)能力。
1.年齡在18-45周歲之間,身體健康,無亂紀(jì)現(xiàn)象,品行端正,誠信廉潔,能吃苦耐勞;
2.具有開拓創(chuàng)新意識(shí)、較強(qiáng)的工作能力、良好的敬業(yè)精神和道德品質(zhì);
3.具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
面試時(shí)請(qǐng)帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件,一寸相片3張。
公司簡(jiǎn)介
河南永吉服飾有限公司是河南煤業(yè)化工集團(tuán)與莊吉集團(tuán)聯(lián)合籌建的服裝企業(yè),其投資主體是永煤控股集團(tuán)公司與溫州吉永服飾有限公司。公司一期工程總投資1.8億元,即“年產(chǎn)80萬件(套)服裝生產(chǎn)線”項(xiàng)目,總建筑面積約2.2萬平方米,占地40多畝,計(jì)劃投資約6,760萬元,預(yù)計(jì)明年九月份投產(chǎn)??⒐ね懂a(chǎn)后,高管人員7人,管理人員43人,生產(chǎn)及后勤輔助人員542人。
永吉服飾將引進(jìn)美國、德國、日本、意大利等國際設(shè)備和技術(shù),循序漸進(jìn)采用CAD/CAM、TQC、ERP、SCM、CRM等信息技術(shù)系統(tǒng),嚴(yán)格按照ISO9001、ISO14000、OHSAS18001和SA8000組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。采用現(xiàn)代創(chuàng)意設(shè)計(jì)理念和新的工藝技術(shù)管理及現(xiàn)代服裝生產(chǎn)流水線管理進(jìn)行生產(chǎn),集工礦服裝服飾的防護(hù)性、實(shí)用性、功能性、時(shí)尚性和文化性相統(tǒng)一,并以現(xiàn)代營銷管理、制造管理、倉儲(chǔ)管理、物流配送和客戶關(guān)系管理,完善售前、售中和售后的全流程管理服務(wù)工作。努力將永吉服飾打造成為一個(gè)特色的新型工礦服裝服飾研發(fā)、制造、商貿(mào)產(chǎn)業(yè)園。項(xiàng)目的建設(shè)和發(fā)展,將用三到五年的時(shí)間,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)三步跨越式的發(fā)展戰(zhàn)略。即:步,建立和完善河南煤化集團(tuán)內(nèi)部的工礦服裝服飾供給的市場(chǎng)機(jī)制,緊緊圍繞為本集團(tuán)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)而開展服務(wù),實(shí)現(xiàn)永吉的創(chuàng)立和啟航;第二步,依托煤化集團(tuán)的行業(yè)影響力,拓展和占領(lǐng)國內(nèi)工礦服裝服飾產(chǎn)品的主流市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)永吉的崛起和擴(kuò)張;第三步,在夯實(shí)永吉在國內(nèi)的發(fā)展基礎(chǔ)上,加強(qiáng)設(shè)計(jì)和技術(shù)研發(fā),與國際工礦服裝服飾相接軌,與煤化集團(tuán)的國際拓展相同步,努力開拓國際工礦服裝服飾市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)永吉的成功上市和永續(xù)發(fā)展。
人才戰(zhàn)略:
人才是企業(yè)發(fā)展重要的資源,是企業(yè)成功的關(guān)鍵。在企業(yè)的發(fā)展中要打造化的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍,形成人盡其才、有序涌動(dòng)的局面。要打破地域界限,變“閉門相馬”為“公開賽馬”;突破資歷、年齡等局限,暢通人才流動(dòng)渠道。選人用人堅(jiān)持任人唯賢,堅(jiān)持“五湖四?!?,堅(jiān)持群眾。要以“德”為先,以“廉”為本,以“勤”為基,以“績(jī)”為度。 公司文化:
公司秉承河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化,奉行“人企合一,順勢(shì)而行”的企業(yè)哲學(xué)和“立志高遠(yuǎn),篤行實(shí)效”的發(fā)展理念,為每一位德才兼?zhèn)涞膯T工搭建了人盡其才的做事創(chuàng)業(yè)平臺(tái),攜手有識(shí)之士實(shí)現(xiàn)“行業(yè),國際”的企業(yè)愿景。
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