職位描述
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司品牌的定位，結(jié)合市場分析，能獨立完成每季女裝開發(fā)和設(shè)計；
2. 熟悉掌握每一季面料流行趨勢及供應(yīng)商資訊，熟悉加工廠及工藝制作情況；
3. 及時了解國際時尚流行資訊，掌握每一季市場銷售情況，以開發(fā)更具市場競爭力的產(chǎn)品；
4. 負(fù)責(zé)出款式圖，工藝單制作并打樣跟進；完成制單等一系列工作；
5、時尚觸覺敏銳、對顏色敏感，能準(zhǔn)確把握混搭效果，較好把握產(chǎn)品風(fēng)格，能獨立做好整季產(chǎn)品的企劃。
6、繪制款圖，黏貼面輔料，給出詳細(xì)的工藝指示，與版師進行即時溝通。
7、跟進樣衣的制作過程，對樣衣試穿及修改。確認(rèn)面輔料及顏色，使其達(dá)到預(yù)期效果。
任職資格：
1、2年以上品牌服裝設(shè)計經(jīng)驗，具有敏銳的洞察力和藝術(shù)修養(yǎng)，具有對產(chǎn)品和創(chuàng)新能力和新產(chǎn)品的開發(fā)能力，在產(chǎn)品規(guī)劃框架的指導(dǎo)下，對產(chǎn)品款類、款式、面輔料、顏料進行具體設(shè)計；
2、熟練應(yīng)用Photoshop、CoreDRAW、Adobe Illustrator等設(shè)計軟件；
3、對設(shè)計、制版、工藝、生產(chǎn)有較深的認(rèn)識，對面料、輔料有充分了解；
4、精通服裝設(shè)計工藝流程，熟悉各種面料的質(zhì)地與使用、色彩搭配，有創(chuàng)新思維，思路清晰，有很強的品牌提升能力；
5、具有良好的觀察、領(lǐng)悟能力，較強的創(chuàng)意、設(shè)計和項目管理能力；
6、能承受工作壓力，有上進心責(zé)任心強。有親和力、溝通力，具良好的組織計劃能力團隊合作精神。
公司簡介
“汪小荷”童裝是北京藝源時代服裝制造有限公司的自有品牌，公司前身是陜西海辰服裝服飾有限公司，2000年成立于西安，于2004年遷到北京。公司集設(shè)計，生產(chǎn)，銷售為一體，設(shè)計研發(fā)部在北京市內(nèi)，擁有的服裝CAD制版，放碼，排皮系 統(tǒng)，現(xiàn)有設(shè)計，技術(shù)人員20余名。每年開發(fā)投入生產(chǎn)的款式有二，三百款。生產(chǎn)工廠座落在北京市平谷區(qū)，占地43畝，引進日本兄弟公司的生產(chǎn) 設(shè)備，有熟練的機工180余名，其中,近一半的技工在我公司工作了3年以上，50多人工作了5年以上。80％的中干在公司工作了5年以上，員工隊伍的 穩(wěn)定性在業(yè)界堪稱奇跡。也正是由于這種人員的穩(wěn)定性已形成一條熟悉“汪小荷”童裝制作工藝的生產(chǎn)流水線。年產(chǎn)量叁十萬件。
“汪小荷”童裝追求古典詩詞中陽光向上的境界與自然美，把可愛的孩子比喻成才露尖尖角的小荷， 而一個“汪”字，則體現(xiàn)出公司“水低為海，人低為王”的企業(yè)文化。強調(diào)為加盟商、代理商服務(wù)，強調(diào)為人包容、博大與客戶互惠互利的雙贏理念 ，并時時刻刻在服務(wù)中讓客戶感受到這種文化。
“汪小荷”童裝致力為3至14歲的女孩提供的穿衣解決方案。堅持在自有工廠的生產(chǎn)使產(chǎn)品的品質(zhì)和做工得以保 證，所有產(chǎn)品出廠均經(jīng)過嚴(yán)格的檢驗（以致于二等品集中促銷時經(jīng)常有消費者一件衣服找遍了也挑不出降等原因）。
“汪小荷”童裝以全棉織物為主要面料，每批布料生產(chǎn)前均需要送國家質(zhì)檢部門檢驗，確信面料不含甲醛，PH 值，色牢度等指標(biāo)合格后方投入生產(chǎn)（可提供質(zhì)檢報告）。大部分面料都是在做了預(yù)縮處理后制作的成衣，保證了消費者在穿著洗滌后不掉色，不縮 水。“汪小荷”童裝款式簡潔流暢，樸素大方，與時尚保持距離，但不失魅力本色。試圖用經(jīng)典詮釋永恒的魅力，用款式傳遞公司的文化，更是 通過品質(zhì)表達(dá)品牌消費者追求內(nèi)在美的價值觀。
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