位描述:
崗位職責(zé):
1建立健全公司人力資源管理信息系統(tǒng)，健全各種人力資源管理檔案、臺(tái)帳的建立、歸檔整理與管理工作，做到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料完整。
2做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排組織面試等；
3負(fù)責(zé)辦理員工接收、內(nèi)部調(diào)配、調(diào)動(dòng)手續(xù)和關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作，作好勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、管理與解除（終止）工作，辦理失業(yè)、辭職、辭退等離職手續(xù)。
4負(fù)責(zé)員工考勤、請(qǐng)銷假、加班的檢查、監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)工作，并按《員工手冊(cè)》規(guī)定，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲規(guī)定。
5做好員工工作鑒定、工資轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)管理，建立健全現(xiàn)行工資、檔案工資調(diào)整晉升記錄，
6負(fù)責(zé)公司批準(zhǔn)證書、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼等證照的年檢及變更換領(lǐng)工作。
7負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)及具體繳費(fèi)、增減員、提取、辦理待遇等工作。
8負(fù)責(zé)員工檔案的管理工作，定期對(duì)員工檔案進(jìn)行整理，對(duì)員工新產(chǎn)生的檔案資料及時(shí)歸檔。
9作好各種人力資源管理規(guī)章制度的宣傳、傳達(dá)、解釋、執(zhí)行工作.
10完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

任職資格 
1、人力資源或相關(guān)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作態(tài)度積極樂觀；善于與各類性格的人交往；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。