職位描述
崗位職責：
1、負責公司各個部門的人員招聘，初試的篩選，搜索，主管以下崗位初試工作。
2、負責應聘人通知，復試安排，錄取通知等工作。
3、負責招聘渠道拓展
4、負責崗位說明書的編制與修訂
5、協(xié)助培訓及企業(yè)文化的開展
要求：兩年以上服裝公司工作經驗，了解各崗位的崗位職責！
大專以上學歷，人力資源管理或人力資源3年以上從業(yè)經歷
良好地溝通能力，職業(yè)素養(yǎng)
良好地分析總結能力，具備初步管理知識。
上進心強，有清晰的職業(yè)規(guī)劃
公司簡介
慕拉，新日韓少淑裝典范！
韓國慕拉（香港）國際有限公司，引進可持續(xù)發(fā)展的經營理念，組織的研發(fā)團隊，配合科學的規(guī)?；纳a線，公司已發(fā)展成為一家集研發(fā)、生產、銷售于一體的現(xiàn)代化時裝公司。公司旗下女裝 “MU LA/慕拉”品牌是精致而內秀的女性向往的時尚。
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