職位描述:
負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的建立和完善。 
負(fù)責(zé)了解各部門培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃。 
負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 
負(fù)責(zé)培訓(xùn)中的服務(wù)跟進(jìn)。 
協(xié)助各培訓(xùn)講師擬卷、閱卷。 
負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的考核、總結(jié)分析及跟蹤。 
負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理。 
負(fù)責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商、講師、課程資料的收集。 
協(xié)助組織內(nèi)部師資的建立、評(píng)估等管理。 
負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、心態(tài)、文化等課程的開(kāi)發(fā)和授課 
負(fù)責(zé)企業(yè)文化案例的收集和整理。 
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳 
負(fù)責(zé)被表彰員工的評(píng)選跟蹤 
負(fù)責(zé)宣傳欄宣傳內(nèi)容的策劃及實(shí)施 
協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化活動(dòng)的實(shí)施。 
負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的編輯、出版 
協(xié)助制訂員工職業(yè)發(fā)展及晉升路徑。 
協(xié)助制訂各發(fā)展路徑的能力素質(zhì)要求。 
協(xié)助開(kāi)展員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的輔導(dǎo)。 
部門安排的其他工作。
要求：
本科以上文化程度 
溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、親和力、組織協(xié)調(diào)能力 
掌握培訓(xùn)技巧、熟悉各崗位職責(zé)及任職要求、了解各部門業(yè)績(jī)狀況及培訓(xùn)需求等 
1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 
3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)