職位描述:
1 、整合內(nèi)外部資源，結(jié)合品牌形象、產(chǎn)品特性、陳列搭配，庫存管理等要素，制定培訓(xùn)計劃和編寫培訓(xùn)手冊。
2 、整合全公司各項培訓(xùn)資源，對下屬各店面的培訓(xùn)資源（包括課程制定、教材編寫、培訓(xùn)經(jīng)費等）進(jìn)行資源共享，實現(xiàn)培訓(xùn)資源使用效果的大化。
3 、培養(yǎng)和提升各店面管理人員技能，通過對店面管理人員的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析調(diào)查后，設(shè)置相應(yīng)的課程對店面管理人員進(jìn)行培 訓(xùn)，并對培訓(xùn)的結(jié)果進(jìn)行分析和跟蹤。
4 、收集和分析行業(yè)內(nèi)的各項培訓(xùn)資訊和新動態(tài)。
任職要求： 1 、30歲以下，大專以上學(xué)歷，形象，國粵語流利。
2 、三年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上服裝零售行業(yè)終端工作經(jīng)驗，對服裝零售行業(yè)有較深的理解。
3 、熟悉培訓(xùn)體系的建立、運作、實施，有獨立開發(fā)課程及授課能力。
4 、的理解能力和表達(dá)能力，適應(yīng)性強，良好的學(xué)習(xí)能力。
5 、擁有的工作熱誠，強烈的上進(jìn)心、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識與團隊管理。