職位描述:
職位描述： 
根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略制定開發(fā)部的年度、季度、月度工作計劃，并做計劃的分解和指導(dǎo)實施； 
制定開發(fā)部年、月度費用計劃，嚴(yán)格控制費用的支出； 
開發(fā)部人員的錄用、培訓(xùn)及考核評估； 
及時收集各類信息，把控開發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)方向及風(fēng)格； 
具備的團(tuán)隊帶領(lǐng)及管理能力, 按時按質(zhì)按量完成每季任務(wù)及各種日常部門的工作，接受公司對本部門工作績效考核； 
協(xié)助總經(jīng)理完成各項事宜； 
總經(jīng)理臨時交辦的事務(wù)。 
職位任職要求： 
根據(jù)服裝品牌的定位進(jìn)行流行趨勢分析，圍繞品牌策劃及定位整合，把握產(chǎn)品的設(shè)計風(fēng)格； 
5年以上品牌服裝設(shè)計經(jīng)驗，其中2年以上主設(shè)計經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗有的設(shè)計理念和整盤計劃能力； 
通曉服裝設(shè)計開發(fā)全過程，熟悉服裝制作流程工藝標(biāo)準(zhǔn)，.可獨立設(shè)計服裝系列； 
熟悉國內(nèi)外服裝風(fēng)格，對市場/國際服裝流行的開發(fā)需求，進(jìn)行研究 
領(lǐng)悟及溝通能力強，對面料、品牌內(nèi)涵有很好的把握能力，工作有條理； 
熟練使用photoshop、coreldraw 、Illustrator 及日常辦公軟件操作； 
有良好的溝通能力, 工作積極主動, 具有很強的事業(yè)心, 責(zé)任心及抗壓能力； 
有服裝企業(yè)工作經(jīng)驗者尤佳；