店長任職要求： 
1、35周歲以下，身體健康，具有高中及以上學歷、三年或以上品牌店店長工作經驗，熟悉店鋪日常運作流程的優(yōu)先考慮； 
2、良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力； 
3、正直、誠實、有的工作責任心和工作熱情； 
4、較高的工作主動性及自律性； 
5、良好的計劃制定能力及執(zhí)行能力； 
6、熟練使用各種辦公軟件。

副店長任職要求： 
1、30周歲以下，身體健康，具有高中及以上學歷、兩年或以上品牌店店長工作經驗，熟悉店鋪日常運作流程的優(yōu)先考慮； 
2、良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力； 
3、正直、誠實、有的工作責任心和工作熱情； 
4、較高的工作主動性及自律性； 
5、良好的計劃制定能力及執(zhí)行能力。

職位描述： 
1、 按公司的營運指示，領導全體店鋪員工完成每月銷售目標； 
2、全權負責所有與店鋪有關工作，包括人員管理、貨品管理、銷售管理、賬務管理、倉庫管理、人員培訓、顧客服務和店鋪維護等； 
3、進行必要的數據統(tǒng)計及數據分析，嚴格控制店鋪日常費用的收入和支出等； 
4、提升門店的銷售業(yè)績，并對提升店鋪的銷售提出合理的方案和建議； 
5、對店鋪員工考核、晉升、調動給到公司建議； 
6、處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 
7、與公司各相關部門保持良好溝通和合作。