崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司質(zhì)量管理制度，質(zhì)量控制方案，工作流程及培訓(xùn)手冊(cè)并不斷完善

　　2、組織對(duì)各部門質(zhì)量管理信息進(jìn)行分析，為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的完善提供支持。

　　3、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級(jí)；

　　4、完善公司品控管理流程和規(guī)定，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行

　　5、對(duì)公司產(chǎn)品所用面、輔料材料進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估，杜絕大貨生產(chǎn)出現(xiàn)質(zhì)量問題

　　6、根據(jù)設(shè)計(jì)方案，持續(xù)改進(jìn)公司的制版技術(shù)和制作工藝，收集與開發(fā)產(chǎn)品工藝創(chuàng)新技術(shù)，擬定、完善、更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、制版師的工作安排、進(jìn)度控制，樣板的審核。

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝單、排版、放碼的審核；

　　9、參與樣衣的初審、聯(lián)合會(huì)審，負(fù)責(zé)樣衣的款式和風(fēng)格完善化。

　　10、負(fù)責(zé)確認(rèn)大貨產(chǎn)前樣及完成封樣工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前樣面輔料出現(xiàn)的問題，審核、確認(rèn)大貨產(chǎn)前樣的相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　11、不斷進(jìn)行工藝研究，優(yōu)化工藝制作，解決大貨操作中的較難問題，負(fù)責(zé)大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督，終審所有工藝文件（樣衣尺寸、工藝書核對(duì)、裁剪報(bào)告的下發(fā)）。

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題；

　　13、負(fù)責(zé)成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；

　　14、負(fù)責(zé)服裝樣品相關(guān)技術(shù)文件、工藝數(shù)據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)樣版的歸檔和保管。

　　15、負(fù)責(zé)制定及控制本部門的費(fèi)用預(yù)算，并實(shí)施預(yù)算管理。

　　16、負(fù)責(zé)部門員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估考核等各項(xiàng)工作。

　　17、建立健全的技術(shù)部各項(xiàng)管理機(jī)制，優(yōu)化和規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開展。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，服裝相關(guān)

　　2、十年以上服裝技術(shù)類工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、精通版樣制作，面輔料及成衣質(zhì)量管控

　　4、熟悉面料性能，服裝結(jié)構(gòu)，了解服裝制版和生產(chǎn)工藝

　　5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力