招聘中招1人
江蘇-蘇州-常熟市30-45歲5-10年學(xué)歷不限全職
職位描述:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位,參與制定并組織實(shí)施市場拓展的整體計(jì)劃及策略,執(zhí)行實(shí)施公司品牌市場直營、加盟市場的開發(fā)拓展工作。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求制定拓展計(jì)劃,并組織部門一起執(zhí)行落實(shí)到位。
3.收集市場信息,對意向網(wǎng)點(diǎn)的地段、人流量、消費(fèi)群體、競爭品牌的數(shù)量、店鋪情況、經(jīng)營情況、消費(fèi)定位、進(jìn)出客戶流量、進(jìn)駐費(fèi)用等進(jìn)行有效考察分析,鎖定目標(biāo)商圈,為部門篩選有效網(wǎng)點(diǎn),提供第1手參考資料。
4.定期對目標(biāo)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行定期調(diào)研回訪,分類匯總準(zhǔn)客戶、意向客戶、潛在客戶,確保區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃的順利完成。
5.參與制定直營、加盟市場網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)操作手冊,執(zhí)行公司加盟方案,審查客戶的信用額度,評估其經(jīng)營實(shí)力,對符合公司直營條件的網(wǎng)點(diǎn)或加盟條件的客戶,及時(shí)報(bào)上級審核,確保開店成活率。
6.參與直營店、意向加盟商的合同談判及簽訂,詳細(xì)了解目標(biāo)店鋪在當(dāng)?shù)氐淖饨鹚?,確保合同的安全性,公司利益不受損害。以及直營店和加盟店的合同繼約簽定。
7.協(xié)助工程部在店鋪裝修期間與直營店房東、商場、加盟商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保施工如期順利完成。
8.對現(xiàn)有客戶保持良好的溝通與回訪,協(xié)助督導(dǎo)部的客戶管理,使其保持良性的發(fā)展。并能把公司的政策要求順利的在店鋪實(shí)施完成。
9.協(xié)助完成直營店鋪開業(yè)前期所有證件的辦理,銀行收銀系統(tǒng)的辦理。做好國地稅的定稅辦理。以及每年證件年檢、稅務(wù)查稅及增稅事宜的處理工作。
10.催要加盟商應(yīng)付公司的相關(guān)費(fèi)用到位的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。支付直營店鋪每年應(yīng)付的相關(guān)費(fèi)用的準(zhǔn)確性并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)申批。
“貝納川”是江蘇百成匯服飾有限公司旗下男裝品牌之一,創(chuàng)立于2008年。從家店鋪開業(yè),到如今全國已有近200家門店,從江蘇、山東,逐步發(fā)展到四川、安徽、河南。2017年,河南分公司正式成立,標(biāo)志著貝納川男裝開始立足中原,輻射全國。
貝納川男裝依托百成匯工廠的生產(chǎn)體系,的柔性供應(yīng)鏈體系,具備了對市場的快速反應(yīng)和整合能力。貝納川非常重視產(chǎn)品調(diào)性,2012年就和資訊法國mlc團(tuán)隊(duì)深度合作發(fā)布商品企劃案,保持同國際接軌,并提出商品模塊化設(shè)計(jì)開發(fā)體系,確保品牌調(diào)性與陳列視覺符合品牌風(fēng)格。2015年,利用大數(shù)據(jù)建模組建商品管理體系,提升產(chǎn)品動(dòng)銷。2017年再次和日本空間設(shè)計(jì)師合作推出6代空間形象,再次提升品牌形象。通過多年積累,貝納川建成了以柔性供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)、銷售、渠道建設(shè)一體的精細(xì)化管理模式,將全面打開國內(nèi)市場,打造成為中國時(shí)尚領(lǐng)域的品牌。
貝納川,成功者的時(shí)尚夢工廠。不奢華、不依附、不凡庸,創(chuàng)意,致力于為25-35歲都市男性打造成功人士形象造型。
貝納川,兩大穿衣風(fēng)格的個(gè)性碰撞,動(dòng)靜相宜。休閑系列適合出街、聚會(huì)場合,展現(xiàn)都市時(shí)尚、個(gè)性、品位的生活方式。 斯文系列適合商務(wù)、正式場合,打造儒雅、簡約、精致的職場形象。貝納川堅(jiān)持創(chuàng)意、都市、雅痞和結(jié)構(gòu)主義相融合的品牌風(fēng)格,注重精美考究的細(xì)節(jié)和玩味風(fēng)趣的設(shè)計(jì),深受時(shí)尚人士追捧喜愛。
貝納川,三種精神力量的組合;自由、博納、探索。自由代表活力,博納代表思想,探索代表創(chuàng)新,這正是一個(gè)品牌走向成功的必備要素。
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常熟市3-5年學(xué)歷不限全職
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