崗位職責(zé)：

　　1.計(jì)劃安排管理方面：能根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃和實(shí)際銷售訂單制定合理的面輔料采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、物流計(jì)劃等計(jì)劃管理（具體到年度、季度、月度、周、日計(jì)劃時(shí)間安排）體系，保證訂單的及時(shí)交付。

　　2.維護(hù)和開發(fā)供應(yīng)商方面：針對(duì)供應(yīng)商制定合理的評(píng)審與管理體系（做好供應(yīng)鏈系統(tǒng)信息情報(bào)收集工作，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估、控制及分類工作，不斷優(yōu)化；做好生產(chǎn)物料供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，實(shí)時(shí)掌握供應(yīng)商的真實(shí)能力，擬定出匹配度較高的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略與目標(biāo)；

　　3.品控管理方面：熟悉梭織和棉針織面輔料，制定產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制度和生產(chǎn)品控管理方式，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　4.成本管控：根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和市場(chǎng)行情，做好原材料成本、生產(chǎn)成本、外加工成本的核價(jià)體系，保證公司合理的利潤(rùn)率。

　　5.貨期管控。熟悉各項(xiàng)供應(yīng)鏈關(guān)鍵指標(biāo)，優(yōu)化流程效率，不斷優(yōu)化“平均回貨天數(shù)”，“準(zhǔn)期率”，“缺貨率”等關(guān)鍵指標(biāo)

　　6.團(tuán)隊(duì)管理方面：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃做好工作流程梳理和分工，建立合理的供應(yīng)鏈組織架構(gòu)，梳理崗位職責(zé)并制定相關(guān)績(jī)效考核激勵(lì)方案，完善職級(jí)晉升體系；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)，建立相應(yīng)的技能和管理培訓(xùn)體系；

　　任職要求：

　　1.熟悉梭織和針織男裝（品類，毛衣）品類生產(chǎn)工藝；

　　2.有服裝行業(yè)采購(gòu)、跟單、計(jì)劃、物控、品控、倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)；

　　3.服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，年生產(chǎn)量 150w-500w件 供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；

　　4.為人正直，品行端正，有良好的職業(yè)道德，認(rèn)可公司的企業(yè)文化；

　　5.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行、談判、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有包容心，格局大；

　　6.有上進(jìn)心，愿意改變與突破自己，做事不固執(zhí)，學(xué)習(xí)能力與接受新事物能力強(qiáng)；

　　公司福利：

　　1.包住+免費(fèi)中餐；

　　2.加班補(bǔ)貼+夜宵餐補(bǔ)；

　　3.年終獎(jiǎng)勵(lì)

　　4.優(yōu)員工股東分紅機(jī)制；

　　5.公司團(tuán)建；

　　6.月度優(yōu)員工和優(yōu)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)；

　　7.員工入職周年慶；

　　8.員工生日會(huì)；

　　9.免費(fèi)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

　　10.公司發(fā)展中，晉升空間大；