崗位職責(zé)：

　　1.計劃安排管理方面：能根據(jù)公司年度銷售計劃和實際銷售訂單制定合理的面輔料采購計劃、生產(chǎn)計劃、物流計劃等計劃管理（具體到年度、季度、月度、周、日計劃時間安排）體系，保證訂單的及時交付。

　　2.維護和開發(fā)供應(yīng)商方面：針對供應(yīng)商制定合理的評審與管理體系（做好供應(yīng)鏈系統(tǒng)信息情報收集工作，對供應(yīng)商進行動態(tài)評估、控制及分類工作，不斷優(yōu)化；做好生產(chǎn)物料供應(yīng)風(fēng)險評估，實時掌握供應(yīng)商的真實能力，擬定出匹配度較高的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略與目標(biāo)；

　　3.品控管理方面：熟悉梭織和棉針織面輔料，制定產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制度和生產(chǎn)品控管理方式，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　4.成本管控：根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和市場行情，做好原材料成本、生產(chǎn)成本、外加工成本的核價體系，保證公司合理的利潤率。

　　5.貨期管控。熟悉各項供應(yīng)鏈關(guān)鍵指標(biāo)，優(yōu)化流程效率，不斷優(yōu)化“平均回貨天數(shù)”，“準(zhǔn)期率”，“缺貨率”等關(guān)鍵指標(biāo)

　　6.團隊管理方面：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃做好工作流程梳理和分工，建立合理的供應(yīng)鏈組織架構(gòu)，梳理崗位職責(zé)并制定相關(guān)績效考核激勵方案，完善職級晉升體系；加強團隊日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)，建立相應(yīng)的技能和管理培訓(xùn)體系；

　　任職要求：

　　1.熟悉梭織和針織男裝（品類，毛衣）品類生產(chǎn)工藝；

　　2.有服裝行業(yè)采購、跟單、計劃、物控、品控、倉儲經(jīng)驗；

　　3.服裝行業(yè)工作經(jīng)驗10年以上，年生產(chǎn)量 150w-500w件 供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗3年以上；

　　4.為人正直，品行端正，有良好的職業(yè)道德，認(rèn)可公司的企業(yè)文化；

　　5.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行、談判、協(xié)調(diào)能力強，有包容心，格局大；

　　6.有上進心，愿意改變與突破自己，做事不固執(zhí)，學(xué)習(xí)能力與接受新事物能力強；

　　公司福利：

　　1.包住+免費中餐；

　　2.加班補貼+夜宵餐補；

　　3.年終獎勵

　　4.優(yōu)員工股東分紅機制；

　　5.公司團建；

　　6.月度優(yōu)員工和優(yōu)團隊獎勵；

　　7.員工入職周年慶；

　　8.員工生日會；

　　9.免費學(xué)習(xí)成長和技能培訓(xùn)機會；

　　10.公司發(fā)展中，晉升空間大；